摩根大通斥资 175 亿美元收购了一家它认为自己被骗购买的初创公司。 现在，在一场正在进行的法律斗争中，它必须清理一个非常公开的烂摊子。
L去年九月， 摩根大通在一年前以 175 亿美元收购了金融科技初创公司 Frank 的创始人查理·贾维斯 (Charlie Javice) 停职几天后，这家美国最大的银行开始向员工推销她的业务。
几个月来，JP Morgan 一直在调查 Javice 与收购其资产相关的麻烦问题。 曾称赞 作为“增长最快的大学财务规划平台”。 银行将很快以欺诈罪起诉她，声称她有 伪造了超过4万假客户的名单 动摇它购买她的公司。 然而在 15 月 XNUMX 日，当调查人员梳理她的弗兰克档案，双方就谁将支付多少法律费用争论不休时，一封宣传“独家”活动的电子邮件进入了数万名摩根大通银行家的收件箱, 根据获得的内部资料 “福布斯”. “任务：学费，”摩根大通资产管理公司的备忘录说，为美国员工提供“与弗兰克一起获得经济援助”的专家指导。
“了解如何帮助支付孩子、孙子、侄女、侄子或任何其他亲人的费用，”22 月 XNUMX 日小组的邀请中说，贾维斯——已经被行政休假——准备发言以及该银行的两位专门从事教育储蓄的高管。 “我们的专家将分享为大学储蓄更多的技巧，并向您介绍 Frank，我们新的经济援助和奖学金工具” （大胆强调，他们的。）
20 月 XNUMX 日，也就是贾维斯被停赛一周后，比赛被推迟，没有任何解释。 她将在 XNUMX 月因涉嫌编造大量虚假的 Frank 客户账户名册而被解雇——在她的副手 Olivier Amar 和一位当地数据科学教授的帮助下，Olivier Amar 也被起诉了。 根据 XNUMX 月在特拉华州美国地方法院提起的诉讼，摩根大通声称他们这样做是“以欺诈手段诱使 JPMC 进行合并”。 贾维斯和阿马尔通过他们的律师没有回应置评请求。 贾维斯是一个 “福布斯” 30 30 岁以下明矾。
现在， 30岁的前弗兰克CEO 要求在 1 月 XNUMX 日以及在银行董事长杰米戴蒙之后回应摩根大通的联邦欺诈投诉 公开嘲笑 该交易被视为“一个巨大的错误”，这家金融巨头继续处理后果。
混乱动摇了该银行专注于学生产品的团队。 作为 2021 年收购的一部分，摩根大通聘请了 XNUMX 名 Frank 员工，职位从中层助理到执行层董事总经理不等。 但在对弗兰克进行调查以及随后指控贾维斯和阿马尔欺诈的诉讼之后，该公司的一名现任员工告诉摩根大通，至少有六名弗兰克团队的长期成员不再受雇于摩根大通 “福布斯”.
其中包括贾维斯和阿马尔，他们都在去年年底被解雇了。 摩根大通的一位知情人士证实，自收购以来，大约一半的团队已经离开，但拒绝透露其他 Frank 员工是否被解雇或自愿离职（“福布斯” 省略他们的名字以保护他们的隐私）。 随着官司的打响以及弗兰克的产品和网站被砍掉，加入摩根大通的弗兰克团队剩下的一半成员已经解散。 有些人已经过渡到银行工作 更广泛的努力 据知情人士称，为学生开发工具，而其他人则完全转移到公司的不同角色。
摩根大通发言人巴勃罗罗德里格斯在一份声明中说：“我们在投诉中列出了我们对贾维斯女士和阿马尔先生的法律索赔以及关键事实。” “任何争议都将通过法律程序解决。”
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Javice 和 Amar 同时在特拉华州衡平法院起诉 JP Morgan，各自为让 JP Morgan 支付不断增加的法律费用而分别进行斗争。 Javice 的投诉称，该公司“恶意制造了有因解雇”，并“努力迫使 Javice 女士离开”，以否认欠她数百万美元的赔偿。
摩根大通一直对其在收购弗兰克并向其领导人支付数百万美元之前进行的尽职调查程度守口如瓶。 但在它自己讲述的故事中，这一过程始于弗兰克最著名的投资者之一的负责人联系企业与投资银行的一位高管，对这家初创公司赞不绝口。 这位投资者在一封电子邮件中附上了一篇关于弗兰克明显成功的文章的链接，他说，根据投诉，这“引起了真正的入境兴趣，[我]认为摩根大通的某个人应该看看”。 这位高管将消息转发给了摩根大通企业发展部主管莱斯利·维姆斯·莫里斯 (Leslie Wims Morris)，后者“回应说她很乐意与弗兰克见面”，因为该银行正在考虑合作或合并是否可以进一步实现其覆盖更多学生的目标，投诉说。
“在与 Javice 进行了几次会面以了解 Frank 的业务后，JPMC 最初选择不进行交易，”它说。 但那年晚些时候，“在弗兰克及其投资银行 LionTree Advisors 重新联系之后”，这笔交易又回到了谈判桌上。 （Javice 的投诉以不同的方式回忆起来：“当大通得知弗兰克正在与其竞争对手之一交谈时，大通积极地追捕弗兰克。”）LionTree 拒绝置评。
根据银行的投诉，尽职调查于 2021 年 2021 月在摩根大通位于纽约市麦迪逊大街的办事处开始，其中包括“摩根大通、弗兰克和 LionTree 的众多代表”。 （贾维斯说，摩根大通“数百名员工”参与其中。）企业发展主管维姆斯·莫里斯 (Wims Morris) 仍然参与了该过程。 尽职调查似乎在交易完成之前的 XNUMX 年夏季持续了大约一个月，以 大张旗鼓，那年九月。 就这样，Frank 的大部分员工加入了摩根大通，担任“学生解决方案”的助理和副总裁。 掌舵人是贾维斯，作为该集团的负责人和董事总经理——摩根大通有史以来最年轻的人之一。
根据摩根大通的投诉，截至 400,000 月，摩根大通高管就其客户向 Frank 的 Javice、Amar 和其他人提问。 摩根大通称，当摩根大通要求贾维斯和阿马尔提供弗兰克的学生名单以便进行测试营销活动时，贾维斯和阿马尔花了将近三周的时间才交出这份名单。 投诉称，他们提供了从第三方供应商那里挑选出来的数据，因此当摩根大通最终向它认为的 1 名 Frank 客户发送测试电子邮件群发时，只有大约四分之一的电子邮件被送达，而其中，只有2022% 被打开。 “灾难性”的结果导致摩根大通于 XNUMX 年 XNUMX 月开始“对弗兰克和合并案进行全面调查”。
它的诉讼后来揭示，在 Javice 所谓的计划的早期，她曾请求一位顶级 Frank 工程师帮助创建 JP Morgan 声称的“虚假客户名单”。 据称，她向这位质疑使用此类数据作为潜在交易的一部分是否合法的员工保证，“她不相信任何人最终会因为这个项目而身穿‘橙色连身衣’。” （根据投诉，在她的工程师拒绝帮助后，她求助于数据科学教授。）
这位工程师后来作为收购的一部分被摩根大通聘用，目前仍在那里工作。 这位教授据称在交易完成后与贾维斯一起在银行担任全职职位，但他从未这样做过。
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来源：https://www.forbes.com/sites/alexandralevine/2023/02/27/jp-morgan-charlie-javice-frank/