Klarna 首席执行官表示裁员时机是“幸运的”，着眼于 2023 年的盈利能力

芬兰赫尔辛基——Klarna 首席执行官塞巴斯蒂安·西米亚特科夫斯基 (Sebastian Siemiatkowski) 告诉 CNBC，在大幅裁员后，到明年 Klarna 将再次盈利。

Klarna 在 580 年的前六个月损失了超过 2022 亿美元，因为这家先买后付的巨头耗尽了现金，以加速在美国和英国等主要增长市场的扩张。

在投资者要求精简业务的压力下，该公司在 10 月份裁员约 2020%。 Klarna 在 2021 年和 19 年期间雇佣了数百名新员工，以利用 Covid-XNUMX 的影响推动的增长。

Siemiatkowski 上周在 Slush 技术会议间隙接受 CNBC 采访时告诉 CNBC，到明年夏天“我们将恢复盈利”。 “我们应该逐月恢复盈利，而不一定是每年。”

这家总部位于斯德哥尔摩的初创公司看到 85% 从其市场价值中抹去 在今年早些时候所谓的“下行融资”中，由于投资者对高利率环境的担忧，围绕科技的情绪发生了转变，该公司的估值从 46 亿美元降至 6.7 亿美元。

现在购买，以后付款的公司允许购物者推迟付款或分期付款，尤其受到投资者情绪低迷的影响。

Siemiatkowski 表示，该公司低迷的估值反映了金融科技领域更广泛的“调整”。 在公开市场上， 贝宝 自 70 年 2021 月创下历史新高以来，其股价已下跌超过 XNUMX%。

Siemiatkowski 表示，XNUMX 月份裁员的时机对 Klarna 及其员工来说是幸运的。 他补充说，今天许多工人可能找不到新工作，就像 元 和 Amazon 已经解雇了数千人，科技仍然是一个竞争激烈的领域。

“在某种程度上，我们所有人都很幸运，我们在 XNUMX 月份做出了这个决定，因为我们一直在追踪那些离开 Klarna 的人，基本上几乎每个人都找到了工作，”Siemiatkowski 说。

“如果我们今天会这样做，不幸的是情况可能不会是这样。”

他的评论可能会引起前雇员的注意， 据报道，其中一些人说 裁员是突然的、出乎意料的，而且沟通混乱。 Klarna 在预先录制的视频消息中将裁员一事告知了员工。 Siemiatkowski 还在社交媒体上公开了一份被解雇员工的名单，引发了隐私问题。

虽然 Siemiatkowski 承认在控制成本方面犯了一些“错误”，但他强调他认为这是正确的决定。

“我认为实际上在某种程度上，克拉纳走在了潮流的前面，”他说。 “如果你现在看，有很多人一直在做出类似的决定。”

“我认为这是一个好兆头，表明我们面对现实，我们认识到正在发生的事情，并且我们做出了这些决定，”他补充道。

Siemiatkowski 表示，科技公司之间为吸引最优秀人才而展开的竞争导致了一些“疯狂”。 就业市场主要由员工驱动，尤其是在科技领域，因为雇主难以填补职位空缺。

然而，这种趋势现在正受到威胁，因为迫在眉睫的经济衰退威胁促使雇主勒紧裤腰带。

本月早些时候，Meta、推特和亚马逊都宣布将解雇数千名员工。 Meta 解雇了 11,000 名员工，而亚马逊则裁掉了 10,000 名员工。 在其新东家埃隆·马斯克的统治下，推特解雇了大约一半的员工。

科技行业已经 广泛承受压力 在利率上升、高通胀和全球经济衰退前景的背景下。

但大规模裁员的趋势遭到了业内其他人的批评。 数字保险初创公司 Wefox 的首席执行官 Julian Teicke 谴责裁员浪潮，他在接受 CNBC 采访时表示，他对一些公司无视员工的行为感到“厌恶”。

“我相信首席执行官们必须尽其所能保护他们的员工，”他在 Slush 的另一次采访中说。 “我在科技行业还没有看到这种情况。 我对此感到厌恶。”