LinkedIn 加密货币职位发布去年飙升了 395%

TL; DR故障

• 去年，仅在美国，LinkedIn 上使用加密货币术语的职位发布增加了 395%。
• 去年不仅是加密货币的市场牛市； 它还在 LinkedIn 上增加了加密工作机会。

根据 LinkedIn 的数据，仅在 395 年，美国的加密货币职位发布就增加了 2021%。 考虑到许多人仍然不知道加密货币，这个数字是巨大的。 然而，这表明该行业在市场价格和社会关系方面非常看好。

Linkedln 上的加密工作在一年内飙升

去年，加密行业仅在 LinkedIn 上就记录了数量惊人的招聘信息。 它比 395 年增长了 2020%，甚至超过了一般技术行业。 科技行业增长了 98%，几乎是 2020 年的两倍。考虑到大流行已将世界经济推低，这些数字令人印象深刻。

此外，2021 年没有一个行业没有采用加密货币。许多公司以不同的方式采用资产，需要熟练的人员，从而增加了加密货币行业的就业机会。 加密人才需求涉及的一些主要行业包括软件和金融。 他们贡献了最多的加密帖子。

随着机构采用的加速，今年对于加密专家来说也是绿色的。 重要的交易所也在发布职位空缺通知。 Coinbase 需要 250 人来适应他们的职位空缺； Kraken 需要 300 名专家，而 Binance 需要 600 多名专家。

世界正在主流化加密货币吗？

可能没有能力将职业转向加密货币的人仍然可以适应人力资源部门日益增长的加密货币采用。 他们可以接受加密货币的报酬，并全面享受加密货币的好处。 最近，迈阿密和纽约市长透露，他们的城市将在 BTC 中投资和支付工资。 一些运动员也在 2021 年接受了加密货币的薪水。

尽管加密职业转换看起来是供应，但并不是每个人都支持它。 一些 LinkedIn 用户抨击了加密行业及其不信任的性质。 其中一条评论称，该行业容易出现让投资者士气低落的骗局。 其他人担心加密货币在 2022 年尚未给人留下深刻印象，并且可能无法维持即将到来的劳动力供应。

2018 年的熊市让多个加密平台裁员，这仍然让很多人感到担忧。 然而，加密行业正在快速发展，为其专业人士增添了希望。 机构以不同的方式采用加密货币，从加密产品到 NFT 再到资产本身。 这种采用是加密行业职位空缺蓬勃发展的主要原因。

尽管加密货币的采用率正在迅速增加，并且大多数代币的持有者数量每天都在增加，但监管仍然很重要。 一些监管机构支持这些资产，而其他监管机构则反对它们。 然而，大多数人似乎有将这些资产纳入其经济主流的想法。

萨尔瓦多去年将 BTC 设为其法定货币，即使在因当前下跌而蒙受损失后，仍反复购买这些代币。 美国还允许 ETF 和期货等加密产品。 瑞士还允许在其银行提供加密服务。 日本等其他国家已经安装了加密监管框架，而不是禁止它们。

多个组织也接受了加密支付，这些都表明加密货币可能在未来发挥关键作用。 这些发展对加密爱好者来说是鼓舞人心的，但每个人都应该研究它们，因为它们风险很大。