Ulta Beauty 旗下拥有的黑人品牌数量翻了一番。
Ulta Beauty
主要美容零售商正在推动少数族裔拥有的小型企业，因为黑人女性创业有助于弥合就业差距。
截至去年，美国 17% 的黑人女性正在创办或经营新企业。 “哈佛商业评论”. 这超过了报告相同情况的 15% 的白人男性和 10% 的白人女性。
然而，只有 3% 的黑人女性报告经营着成熟的企业。
和传统的劳动力 失业率 根据劳工部的数据，黑人女性的失业率仍然很高，5.5 月份为 3.6%，而美国整体失业率为 4.2%。 同期西班牙裔妇女的失业率为 2.8%。 对于白人女性来说，这一比例为 XNUMX%。
为了帮助小企业和推动黑人创业机会，Ulta、Sephora 和 Target 等主要零售商创建了创业孵化器和多元化计划，提供指导、财务支持和新的商业机会。
这个月， Ulta Beauty 与孵化器 Rare Beauty Brands 和 Black Girl Ventures 合作，该基金会为黑人和布朗创立的企业提供资金并扩大规模，参加该集团针对少数族裔拥有的美容初创企业的第二场比赛。 比赛是一场现场众筹活动，Rare Beauty Brands 会进行三分钟的宣传，以期提升他们的业务。
第一名获胜者将获得会计咨询、10,000 美元和在 Ulta 产品货架上至少六个月的位置。 获奖者是根据观众投票选出的。 七名决赛选手之间的投票于 14 月 XNUMX 日结束。获胜者将于下周公布。
比赛还承诺提供关键指导的机会。 Black Girl Ventures 在投稿前为申请人提供指导，Rare Beauty 在获胜后与企业主合作。
“我们已经知道，在美容行业，黑人女性消费的美容产品超过了她们应得的份额，然而，相对于应有的水平，为黑人女性企业家提供的资金却大大落后，”Rare Beauty 首席执行官克里斯霍布森说。 “这与其说是为我们增加品牌价值，不如说是为了纠正错误以及向我们的大部分消费者说'谢谢'的方式，并尝试成为这里解决方案的一部分。”
Lamik Beauty 的创始人兼首席执行官 Kim Roxie 是首个在 Ulta 亮相的黑人拥有的清洁美容品牌，在去年的 Black Girl Ventures 推介比赛中获胜。 她说，与 Rare Beauty 的合作对她的业务来说是变革性的。
“作为创始人，这改变了我的游戏规则，也改变了我的公司的游戏规则，”Roxie 告诉 CNBC。 “他们允许我以一种我不得不尝试雇用所有这些不同的人的方式来利用他们的团队，而这将是我无法企及的。”
“他们有点替我填补了这个空白。”
Ulta Beauty 已承诺今年在多元化举措上投入 50 万美元，包括推出 加速程序 支持黑人创始人并将资金用于营销他们的品牌。
今年 15 月，该公司表示，作为其更广泛的计划的一部分，其在货架上实现 XNUMX% 少数族裔代表的目标大约已完成一半。 多元化倡议.