MBA毕业生的平均工资和奖金在2019年达到顶峰。
拥有商科学位的经理往往会随着时间的推移降低员工的工资。 换句话说，如果你的经理拥有 MBA 学位，你最终可能会赚到更少的钱。
根据一项新的研究来自 国家经济研究局，雇用具有商业资格的经理（“业务经理”）的美国公司的工资在五年内下降了 6%。 与此同时，劳动力份额下降了 5%。 丹麦的下降情况类似，拥有业务经理的公司的工资下降了 3%。 专家说，商学院在产生这种现象方面发挥了重要作用。
“如果你与商学院谈论我们的研究结果，他们中的很多人并不感到惊讶，因为他们所教的部分内容是最大化利润，”马里兰大学金融学教授、该研究的作者之一 Alex He , 告诉 石英. “我们只是在记录他们所做的那种利润最大化的劳动力成本。”
业务经理实际上并没有提高销售业绩
该研究还发现，除了降低员工工资外，业务经理往往不会增加利润或销售额。
作者写道：“利用外生出口需求冲击，我们表明非业务经理与员工分享利润，而业务经理则不这样做。” “但与我们的第一组结果一致，这些业务经理没有表现出更大的能力来增加销售或利润以应对出口机会。”
然而，许多公司仍然有意招聘具有高级商业学位的经理。 据作者称，在所研究的 9,000 家美国公司中，拥有业务经理的人数从 26 年的 1980% 增加到 43 年的 2020%（其中大部分增长集中在 MBA 学位）。 然而，具有讽刺意味的是，业务经理实际上并没有帮助提高销售额或利润。
“我们的证据表明，业务经理的工作效率并不高，”作者写道。 “任命业务经理的公司没有出现差异化趋势，并且在他们加入后不会享受更高的销售额、生产力、投资或就业增长。”
下一页： 顶级数据分析程序
随着大数据变得越来越大，对具有业务分析技能的专业人士的需求也在飙升。
对具有数据分析经验的经理和高管的需求正在激增。 全球数据分析市场预计将 到25年增长2030％. 专家表示，它没有显示出任何放缓的迹象。
新加坡南洋商学院商业分析学教授 Neumann Chew 表示：“我们看到越来越多的组织热衷于使用数据进行预测和更明智的决策。” mba.com.
运气 最近收集了每个高管都应该关注的顶级数据科学和业务分析课程——从在线证书选项到密集的面对面课程。
加州大学伯克利分校 (HAAS)：领导者的数据科学
在哈斯， 领导者的数据科学 该计划是针对高级业务主管的为期三天的面对面训练营。 课程包括数据科学、A/B 测试、机器学习等基础知识。
完成该计划的学生将获得结业证书，可以将其添加到他们的简历或 LinkedIn 个人资料中。
哈佛大学：在线商业分析计划
对于平均拥有20年工作经验的专业人士， 哈佛在线商业分析计划 提供为期九个月的严格计划，教授专业人士如何利用预测分析、人工智能和机器学习等数据分析工具。
学生可以期待现场虚拟课程和研讨会、自学课程和校园参观的混合。 该计划由哈佛商学院 (HBS)、约翰 A. 保尔森工程与应用科学学院 (SEAS) 和文理学院 (FAS) 合作设计。
宾夕法尼亚大学（沃顿商学院）：从数据到洞察
沃顿商学院 商业分析：从数据到洞察 该计划是一个为期三个月的在线认证计划，旨在教授高管、经理、分析师和顾问如何利用分析来做出更好的业务决策。 该计划专为金融服务、医疗保健、IT 服务和咨询等多个行业的高管而设计。
能够根据数据做出更好的决策是关键。 沃顿商学院的“从数据到洞察力”计划旨在为学生提供这些洞察力。
“我认为管理人员了解数据如何转化为决策的内部机制并不重要，”宾夕法尼亚大学沃顿商学院教授 Prasanna Tambe 说 运气. “但要了解的重要一点是[是否]做好了决定。”
来源： 运气, mba.com, GlobeNewswire
下一页： MBA的紧缺职位
MBA 就业前景正在从大流行的低迷中反弹。 根据数据，2021 年 MBA 雇员的起薪中位数为 115,000 美元，与 2020 年大流行前的起薪水平相同 GMAC. 此外，随着就业前景的持续增长，招聘人员预计对商学院毕业生的需求强劲。
美国新闻 最近重点介绍了当今就业市场上 MBA 毕业生最热门的一些工作。
财务经理
数据显示，2021年企业利润显着增长 美国经济分析局. 财务经理在管理公司的现金流和预算方面发挥着重要作用。
“财务经理通常是杰出的投资者，他们接受过解决现金流问题的培训，有时会在金融机构工作，”《金融时报》记者伊拉娜·科瓦斯基 (Ilana Kowarski) 美国新闻，写道。 “任何不明智地花钱的公司都可能很快死去。 这就是财务经理——监督公司预算并决定在哪里进行金融投资的业务主管——通常获得高额薪酬的原因之一。”
根据 2020 年 134,180 月，美国财务经理的年薪中位数为 XNUMX 美元。 劳工统计局美科. 财务经理的工作前景看起来很有希望——预计到 17 年将增长 2030%。
管理顾问
管理顾问帮助为面临障碍或需要增长的公司提供解决方案。 PeopleCaddie 的首席运营官兼首席技术官蒂姆·罗利 (Tim Rowley) 告诉我们，尽管大流行，该行业“特别有弹性” 美国新闻.
三大管理咨询公司（麦肯锡公司、贝恩公司和波士顿咨询集团）中的任何一家的管理顾问都可以预期赚取大约 每年$ 175,000. 管理顾问的工作前景很好——预计增长 14% 通过2030。
市场经理
营销经理是高需求中的另一个角色，没有任何放缓的迹象。 专家表示，对营销经理的高需求源于公司营销其产品和服务的需要。
美国公立大学系统波士顿商学院院长玛丽·古尔德·哈珀 (Marie Gould Harper) 表示：“许多企业通过重塑自我、寻找新的经营方式和探索潜在市场以寻找新的客户群，从而发现自己正处于生活的斗争中。”告诉 美国新闻. “这就是精明的营销经理成为资产的地方。 必须有人提出想法并制定战略计划，为如何测试市场以确定新规范的发展方向提供蓝图。”
2020 年 142,170 月美国营销经理的年薪中位数为 XNUMX 美元。 劳工统计局美科. 到 10 年，营销经理的职位预计将增长 2030%。
该职位 研究发现，拥有 MBA 学位的经理会损害工人的薪酬 最早出现 诗人与量子.
资料来源：https://finance.yahoo.com/news/managers-mbas-hurt-worker-pay-121842204.html