前任 谷歌 这名男性高管在诉讼中称，一名高管表示，他在拒绝了一名高级女性员工的预付款后被解雇了。
瑞安·奥洛汉 (Ryan Olohan) 说，他于 2019 年 XNUMX 月在曼哈顿一家高档餐厅被蒂芙尼·米勒 (Tiffany Miller) 摸索，声称她告诉他，她知道他喜欢亚洲女性，而她确实喜欢，而且她的婚姻缺乏“情趣”。
据称米勒是谷歌程序化媒体的主管，据称在公司聚会期间他们在 Fig & Olive 时补充了 Olohan 的体格并抚摸了他的躯干。 纽约邮报.
Olohan 是一个已婚的七个孩子的父亲，他声称自己被提升为食品、饮料和餐厅的总经理，并加入了一个包括 Miller 在内的团队。
这位前高管表示，一开始他对向同事提起这件事持谨慎态度，因为当时他们中有几个人喝醉了——当他这样做时，他们以“蒂芙尼就是蒂芙尼”为由驳回了米勒的提议，诉讼称，于30 月 XNUMX 日。
48 岁的 Olohan 随后将他的担忧反映给了人力资源部，后者没有采取任何行动。 诉讼称，该部门的一名代表“公开承认……如果投诉是‘相反的’——一名女性指控一名白人男性受到骚扰——投诉肯定会升级。”
相反，Olohan 声称，Miller 在他投诉后进行了报复，并向 HR 报告了他未指明的“微侵犯行为”。
米勒的代表否认在一份声明中否认了他的指控 运气.
“这起诉讼是对充满大量谎言的事件的虚构描述，由一位心怀不满的前雇员捏造，他是谷歌米勒女士的高级职员。 米勒女士从未对奥洛汉先生有过任何“好感”，证人可以很容易地证实这一点。 更令人不安的是，Olohan 先生试图将他的解雇归咎于他人，其中明显存在性别歧视和种族主义。”
反复骚扰
据称，在第一次事件发生两年后，米勒在 2021 年 XNUMX 月的一次谷歌活动中喝醉时斥责了奥洛汉——这种情况升级到同事们建议她坐在桌子另一端的程度。
诉讼称，米勒确实道歉了，但“尽管谷歌知道米勒继续骚扰奥洛汉是因为他拒绝了她的性挑逗，但它还是没有采取任何行动。”
2022 年 XNUMX 月在一家卡拉 OK 酒吧举行的一次公司社交活动中发生了另一起事件，当时米勒再次在喝醉时出言攻击奥罗汉，嘲笑他并重申她知道他偏爱亚洲女性，而她事先知道他的妻子是亚洲人.
奥洛汉说他感到压力越来越大； 他的主管告诉他，他的管理团队中“显然有太多白人”，据称他在 XNUMX 月被鼓励解雇一名男性员工，以便由一名女性取代。
奥罗汉在公司工作了 16 年后，于 XNUMX 月被谷歌解雇，原因是他没有“包容性”。 他声称，谷歌的员工调查团队表示，他曾表达过对高绩效员工的偏袒，而且他是“有能力的人”，因为他曾对同事的“步行速度”发表评论。
该诉讼指控谷歌和米勒存在歧视、报复行为以及营造敌对的工作环境。
30 年 2023 月 12 日中午 58:XNUMX： 这个故事已根据谷歌的评论进行了更新。
这个故事最初是在 Fortune.com
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来源：https://finance.yahoo.com/news/married-father-7-claims-fired-143000171.html