Maven，以女性为中心的健康创业公司，在后罗伊世界蓬勃发展

女性占消费者的一半，拥有超过 80% 的家庭财务决策权，并在其家庭中做出 70% 的与医疗保健相关的决策——但他们获得适当医疗保健的机会往往不足。 

尤其是在后罗伊时代，女性越来越多地求助于雇主，为自己和家人寻求适当的医疗保健福利。 Maven Clinic 是一家虚拟女性和家庭诊所，它允许公司为其员工提供广泛的生育、怀孕、收养、育儿和儿科服务在线网络。

“通过我们的平台，患者可以访问所有这些不同类型的护理提供者——收养教练、代孕教练、妇产科、助产士、导乐——他们可以在 10 到 20 分钟内获得快速支持，并与他们信任的人交谈Maven Clinic 的首席执行官兼创始人 Kate Ryder 在周三的 CNBC 工作峰会上告诉 CNBC 记者 Leslie Picker。 “我们的护理倡导者正在帮助他们了解福利或法律，并询问他们的健康计划是否已经采取任何措施将他们添加到这个新的和变化的环境中。”

Ryder 对 Maven 的目标是在医疗保健方面将女性放在首位，填补她们可能遇到的任何空白。 它是最大的女性和家庭服务虚拟平台。

“女性的健康和家庭健康一直得不到充分的服务，”莱德说。

自 2014 年 Ryder 创立 Maven Clinic 以来，该公司已筹集了超过 200 亿美元，在 1 年 2021 月的最新一轮融资后估值达到 15 亿美元，使其成为第一家达到这一里程碑的女性健康初创公司。 其服务已帮助支持超过 175 个国家的超过 30 万会员，该平台支持 30 种提供商语言的 XNUMX 多种提供商专业。 Maven 诊所是 排名第19 在 2022 年 CNBC Disruptor 50 榜单上。

自最高法院于 XNUMX 月推翻 Roe v. Wade 案以来，该公司发现来自正在寻找的公司的机会增加了 67% 旅行福利，以及对孕妇的其他保健支持。

Ryder 说，Maven Clinic 预计 8 年德克萨斯州 SB-2021 之后 Roe v. Wade 案将被推翻，该案在六周后几乎禁止所有堕胎和与堕胎有关的医疗保健。

“因为我们在市场上，因为我们有一个可以访问的平台，所以我们能够跳起来并加强我们的产品，”莱德说。 

过去两年，在大流行和劳动力市场紧张的情况下，Maven Clinic 对其产品的需求出现了更广泛的增长，她将此归因于其虚拟平台的可访问性以及对健康公平的直言不讳的支持。

在大辞职中，更多的公司 将生育福利添加到他们的福利清单中 作为多元化、公平和包容努力的一部分，保持竞争力。 提供体外受精 (IVF) 治疗等服务 截至 42 年，美国 27% 的大型雇主和 2020% 的小型雇主提供冷冻卵子服务，19% 的大型雇主和 11% 的小型雇主提供冷冻卵子服务。 

此外，据莱德称，80% 的人表示，他们在考虑雇主时会考虑公司的 DEI 努力，如果他们认为雇主不优先考虑生殖权利，40% 的人愿意换工作。

“所有主要的医学协会都站出来了……说这是一个健康获取问题，一个医疗保健问题，”莱德说。 “这也是正确的做法——确保你的家人在他们真正脆弱的时候，得到所有正确的访问和支持。”

Covid-19 大流行还严重影响了经济地位较低的社区和有色人种，使他们更难找到适当的护理。 

疫情过后，也出现了 女性雇员的外流，以及以多年来最高比率离开公司并换工作的女性领导者。 目前劳动力中的女性人数与 1980 年代的数字相似，扭转了几十年的进步。

“如果你是一家试图增加利润的企业，那就是关于人，”莱德说。 “这是关于健康公平的，例如，如果你有一个大型虚拟护理平台，实际上更容易真正解决这个问题，因为你有机会拥有提供者的劳动力。”