Meta 准备进行更多裁员，在重大业务改革中裁员约 1 人

• 元平台公司 （NASDAQ： 目标) 关注新一轮裁员，这可能会在未来几个月影响到数千名工人。

• Facebook 的母公司咨询了人力资源、律师、金融专家和高层管理人员，以帮助缩小公司的等级制度，《华盛顿邮报》 报告.

• Meta 提议将一些领导者推向较低级别的角色， 扁平化 Meta 首席执行官马克扎克伯格和公司实习生之间的管理层级。

• 随着团队的扩大，其他经理可能最终会监督更多的员工。 Meta 还考虑削减一些项目和工作。

• Meta 以公司和世界各地的部门为目标。

• 在扎克伯格试图向员工保证他在公司倒闭后“预计不会有更多裁员”之后，裁员到来了 裁员约 11,000 人 13 月份占其员工总数的 XNUMX%。

• 但今年 XNUMX 月，扎克伯格向投资者承诺，他将精简中层管理人员并加快公司决策速度，暗示可能会进一步裁员。

• 裁员可能会对非工程岗位的员工造成不成比例的影响。

• 领导者将使用各种因素，包括绩效评级、工作职责和薪酬，来确定裁员的地方。

• Meta 还重组了其最高领导人。 13 月，Meta 首席商务官 Marne Levine 分享了她在 XNUMX 年后的退出计划。

• Meta 的广告业务受到数字支出回落的打击， 苹果公司 （NASDAQ： AAPL) 隐私限制，以及来自短视频网络 TikTok 的竞争。

• 价格行动： 周三最后一次检查时，META 股价下跌 0.20% 至 171.74 美元。

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