明尼苏达维京人队有能力找到顶级主教练，但 QB 位置的关键决定迫在眉睫

就在几周前，NFL 普遍认为主教练的空缺在 2021 赛季结束时不会很多。 维京人队、芝加哥熊队和丹佛野马队似乎很可能会在市场上寻找新的主教练，而杰克逊维尔美洲虎队在赛季末解雇乌尔班·迈耶之后显然需要一位新的领袖。

然而，随着分区季后赛即将全面展开，而不是四个开口，而是八个。 巨人队解雇了乔·贾奇，海豚队摆脱了布赖恩·弗洛雷斯，德州人队淘汰了大卫·库利，突袭者队还没有将他们的主教练职位交给临时老板里奇·比萨恰。

当有四个主教练职位空缺时，球队就有更好的机会找到和聘用合适的人选。 但是当有八人空缺时，理想的主教练就更具挑战性了。

首先，一支球队必须找到合适的候选人，一旦找到合适的人选，那就是提供合适的报价并将主教练交给球队。

一个潜在的主教练必须考虑很多因素，但拥有一支看起来有能力获胜的球队显然是找到最佳人选来填补这个位置的关键因素。 这与赫尔曼爱德华兹的名言相似。 “你打球是为了赢得比赛。 你不是为了玩而玩。 你踢球是为了赢得比赛。”

对于教练来说可能更是如此。 没有人愿意执教只是说他们是主教练，然后输掉 15 场比赛中的 17 场。 你可能会得到一年，甚至两年，然后那个教练就被贴上了失败者的烙印，再也没有消息了。 教练必须获胜并表现出进步才能留在受雇者行列。

这对维京人来说可能是个好消息。 虽然在名单上还有很多工作要做，但有一些重要的资产可以很容易地让明尼苏达队重新成为一支获胜的球队，也许有机会在明年的季后赛中造成伤害。 在球的进攻端尤其如此。

维京人队在进攻端拥有超级巨星达尔文库克和贾斯汀杰斐逊。 Adam Thielen 是 Jefferson 的出色接球手，而近端锋 Tyler Conklin 有机会成为他所在位置上更好的球员之一。

进攻线一直起伏不定，但维京人队不需要在该区域完全拆解。 增加深度是使该单元成功的关键。

这将讨论带到了四分卫的位置，以及柯克考辛斯的影响。 从数据上看，考辛斯在维京人队度过的四个赛季中，他都是一名可靠的四分卫。 但像他令人印象深刻的 TD 拦截率这样的数字并不能说明全部情况。

维京人的球迷知道考辛斯在与优秀对手的比赛中表现不佳，因为他控球时间过长，并且经常被对方的传球冲球所淹没。

考辛斯因素可能是任何新教练最难掌握的因素。 需要一位具有极大勇气和远见的教练才能参加工作面试并告诉老板考辛斯必须离开。 看到一个四分卫在一个赛季完成 66.3% 的传球、4,221 码、33 次达阵和 7 次抄截后说他不够好并不容易。

但这正是主教练候选人如果要成为组织的长期赢家所必须做的事情。

虽然决定四分卫最终将是新任总经理的决定，但如果主教练说这是一个交易破坏者，这将大大有助于在所有领域为新领导人建立可信度。

维京人队可能拥有寻找主教练的所有球队中最漂亮的名单。 但他们也有一个重大陷阱，证明了主教练迈克齐默和总经理里克斯皮尔曼的失败。 如果考辛斯留在维京人队，他几乎肯定会成为下一届政府的累赘。