明尼苏达维京人队必须找到能够在 2023 年主宰赛程的后卫

NFL 球队的总经理必须是建筑大师。 他必须评估他掌握的材料。 他必须想出一个合乎逻辑且现实的计划。 他必须执行该计划并愿意在此过程中做出改变。

Kwesi Adofo-Mensah 去年在明尼苏达维京人队首次亮相，因此不得不在飞行中完成所有这些工作。 没有学习曲线； 他只是必须这样做。

结果非常好——如果你看看常规赛。 维京人队从绿湾包装工队手中夺取了 NFC North 的控制权，他们赢得了联赛冠军。 到常规赛结束时，出现了严重的警告信号，表明维京人队在防守方面存在重大弱点，外卡输给平庸的纽约巨人队就证实了这一点。

Adofo-Mensah 对他管理的团队有了更清晰的了解。 他必须想出一个计划，让维京人队走上冠军级足球的道路。

上限问题和缺乏选秀权根本不重要。 这是他必须有远见来决定需要做什么的时候。 一旦发生这种情况，就需要足够聪明地执行该计划，而不管团队可能面临的任何问题或限制。

没有理由对 2022 年发生的事情持批评态度。阿道福-门萨进入了一个没有领导层的组织。 迈克齐默刚刚被解雇，球队在两个非季后赛赛季后支离破碎。

他需要找到合适的主教练，而他找到了凯文奥康奈尔。 虽然他可能是一个不想放下锤子的好人，但他很聪明，有创造力，并且证明了他可以在一个阴郁的更衣室里建立友情。

这是一个巨大的进步，许多总经理从来没有走那么远。 尽管维京人队对他们自 2020 赛季开始以来一直存在的防守问题无能为力——甚至可能在此之前——他们已经建立了获胜文化的基础。

从这里开始变得更加困难，因为在防守方面有太多的工作要做。 Ed Donatell 已经失去了工作，但老实说，明尼苏达队的防守表现不佳 - 31^st 允许的码数和 30^th 在允许的点数中——揭示原理图只是问题的一部分。

真正的问题是维京人队在防守端没有足够的天赋来阻止 NFL 的进攻。 他们没有一个防守球员可以坚持自己的立场并凭借纯粹的意志力接管比赛。 其中包括 Danielle Hunter、Za'Darius Smith、Eric Kendricks 和 Harrison Smith。

他们需要一个令人讨厌的、强硬的、定调的领导者在场上，因为他想在每场比赛的基础上惩罚对手。

这些球员在当前 NFL 中最好的例子包括洛杉矶公羊队的亚伦唐纳德和布法罗比尔队的冯米勒。 两人都在伤病名单上结束了他们的赛季，但当两人都健康时，他们势不可挡。

一年前，公羊队赢得了超级碗，很大程度上是因为唐纳德和米勒的组合让辛辛那提猛虎队没有答案。 在那场比赛中，两人都有 2.0 次擒杀，而乔·伯罗在对阵他们时并没有感到舒服。

米勒在丹佛野马队处于巅峰时期，他带领他们在第 50 届超级碗比赛中以 2.5 次擒杀卡姆牛顿击败卡罗莱纳黑豹队。 这位卡罗来纳州四分卫以超人的身份参加了比赛，但到比赛结束时他的身体已经崩溃了。

Adofo-Mensah 必须找到一种方法来建立他的防守，找到一两个可以接管比赛并破坏进攻的球员是最好的方法。

一旦他确定了一种方法来做到这一点，注意力就会转向薪金空间和获得选秀权的细节。

但首先是第一件事。 找到可以接管并接管一场比赛 60 分钟的球员。 这里有一些免费的建议：该球员目前不在维京人队的名单上。