纽约洋基队强调过程，因为不适加剧了紧迫性

召开的尸检新闻发布会 纽约洋基队 考虑到休斯顿太空人队自 2022 年美国联盟外卡赛以来第四次惨败在休斯顿太空人手中，评估该球俱乐部 2015 赛季的精彩评论或大胆宣言将不会被人们铭记。 洋基队确实宣布他们将获得右手投手路易斯·塞韦里诺 15 万美元的俱乐部选项，而不是支付他 2.75 万美元的买断。 经理 Aaron Boone 和高级副总裁兼总经理 Brian Cashman 回答了关于洋基队下一步行动的无数问题，因为可以肯定地说，球队的领导层坚定地致力于以流程为导向的管理方法，而不是仅仅由结果驱动或情绪。 太空人队在 4 场比赛中以 1-118 战胜费城费城人队后，再次将专员奖杯举过头顶。^th 在世界大赛中，洋基队在休赛期计划中必须将不适作为紧迫感的燃料。

Cashman的合同已于31月XNUMX日到期^st 并且基本上是免费工作，直到他和管理普通合伙人 Hal Steinbrenner 能够敲定新协议的细节。 根据 Cot 的棒球合同，他刚刚完成了一份为期五年、价值 25 万美元的合同。 在担任总经理的 XNUMX 年里，卡什曼赢得了 XNUMX 次美国联盟锦旗和 XNUMX 次世界冠军，但几乎确保自己在国家棒球名人堂的神圣大厅中获得了一块铜牌。 卡什曼是一位杰出且受人尊敬的棒球高管，他一直是愤怒球迷的目标，因为一些人认为分析对洋基队在自由球员市场上的侵略性产生了不利影响。

鉴于世界大赛的干旱已经持续了 13 年，并且对阵容建设的担忧，许多人都想知道分析部门的员工是否与整个组织的教练持有不同的标准。 考虑到近年来的结果，这是一个公平和诚实的问题，但不是对分析的起诉。 评估所有管理方法是健康的，因为球会一直在寻找竞争优势并成为创新理念的早期采用者。 如果分析是组织文化不可或缺的一部分，那么责任就不能仅仅落在球员和教练组的肩上。

洋基队在讨论结果时强调过程的重要性。 好奇心和合理的推理与在快节奏、结果驱动的环境中适应和成长的能力同样重要。 对于那些不愿做出必要调整，思想和行动都停滞不前的员工，他们几乎没有耐心。 如果洋基队看到员工表现出对现代棒球管理的高度才能，同时以一种在特定情况下合乎逻辑的方式仔细解释决策，信任是显而易见的。 在谈到 DJ LeMahieu 和 Andrew Benintendi 等高接触击球手时，Cashman 的言论很明显，因为他们的伤病对季后赛阵容产生了不利影响。

如果洋基队与一两个数据科学家分道扬镳，如果他们不能以前瞻性思维重新捕捉过去的本质，这对球迷来说不会有丝毫影响。 无形资产一直在培养洋基队的冠军 DNA 中发挥着不可或缺的作用。 当俱乐部文化完美地融合了强度和紧迫性以及自信的飞溅时，他们就蓬勃发展。 最近洋基王朝的一个可爱的方面是接球手豪尔赫波萨达的火热个性与德里克杰特散发出的安静自信完美契合。

洋基队必须问问自己，无论有没有自由球员外野手亚伦·贾奇，2023 年的冠军 DNA 会是什么样子。 现实情况是，他们不会向两名球员长期合同承诺超过 600 亿美元，其中一名球员在休赛期担任法官。 将法官与自由球员游击手卡洛斯·科雷亚或特雷亚·特纳等人配对的梦想将安全地留在球迷的想象中。 不要指望在 2009 赛季之前的现在版本的冬天，洋基队已经向投手 CC Sabathia 和 AJ Burnett 以及一垒手 Mark Teixeira 投资了 423.5 亿美元。 除了赢得他们的 27^th 据美联社报道，在世界冠军赛中，洋基队支付了 25.69 亿美元的工资单上的 226.2 万美元的罚款，用于竞争平衡税。

由于法官是第一要务，洋基队必须在紧迫性伴随的不适中茁壮成长，并在解决缺陷时发挥创造力。 他们还必须反思一个重要问题：洋基队是否需要通过彻底改革他们的阵容来进行戏剧性的转变，还是在某些位置上进行一系列仔细的调整？ 考虑到下个赛季关于防守转变限制的变化，洋基队需要从危险到出色的击球手，因为他们排名第 21^st 根据 FanGraphs 的数据，在美国职业棒球大联盟中的接触率为 75.8%。

消除情绪和不耐烦，洋基队传统上实现了四个关键目标：美国职业棒球大联盟的前五名工资，一个赛季 90 场或更多胜利，主场上座率超过 3 万，以及季后赛资格。 然而，在业余选秀、国际球探、自由球员、工资效率、避免竞争性平衡税、高影响力交易和管理经验方面，他们比太空人落后了光年。 在季后赛的重要时刻，尤其是对阵太空人队的比赛中，洋基队一直在努力调整。

与 Aaron Boone 和 Brian Cashman 所表达的观点相反，纽约洋基队距离获得世界大赛的荣耀还有一段距离。 在看到他们目前的克星庆祝六年来第二次世界冠军后，他们与休斯顿太空人队之间的差距扩大了。 洋基队已经积累了大量的尖端资源和人才，但还没有找到最好的方法来开发一个适合球队的制衡系统。 在某些情况下，他们必须摆脱自己的方式，通过找到将一切粘合在一起的粘合剂来停止过度思考问题。 洋基队必须在这个休赛期将紧迫感的不适作为激励因素，并密切关注太空人队的成功蓝图。