自从内幕交易、性骚扰和伪证指控袭击这家尼日利亚支付基础设施提供商以来，非洲最大的独角兽之一 Flutterwave 一直在社交媒体上受到抨击。
反应遵循中包含的指控 调查报告 周二由编辑 David Hundeyin 发表 西非周刊.
该报告指责 Flutterwave 的联合创始人兼首席执行官 Olugbena Ayoola 持有提供给前雇员的股票期权，并补充说，其他人被迫以低于其价值的股票期权出售给他控制的投资工具。
此外，该报告称，Agboola 和 Flutterwave 的首席商务官 Ife Orioke 滥用职权与公司的女性员工发生不正当的性关系。
此外，该报告称，Agboola 创造了一个幻影 Flutterwave 首席技术官 Greg Agboola，他需要从联合创始人 Iyinoluwa Aboyeji 和 Adeleke Adekoya 的股权中获得 Flutterwave 10% 的股权。
此外，据说首席执行官在担任 Access Bank PLC 数字工厂和创新主管时就创建了 Flutterwave， 尼日利亚当地贷方.
在报告中，Hundeyin 指控美国证券交易委员会 （SEC） 2018 年，听说了上述内幕交易行为，并传唤了 Agboola、Aboyeji 和 Access Bank 的首席执行官 Herbert Wigwe 参加听证会。
据媒体报道，美国证券交易委员会没有证实或否认所谓的内幕交易，但以隐私问题为由拒绝了该记者提交的美国信息自由法 (FOIA) 请求。
Hundeyin 在报告中写道：“2018 年初，有关这一邪恶安排的消息传到了对这家在特拉华州注册的公司拥有管辖权的美国证券交易委员会 (SEC)。 根据美国法律，内幕交易的定罪最高可判处 20 年监禁。
“根据多个消息来源，GB [Agboola]、Iyin [Aboyeji] 和——出于某种原因——Herbert Wigwe 飞往华盛顿特区参加 SEC 听证会，据称他们在宣誓后作证称 GB 从未同时在 Flutterwave 和 Access Bank 工作。”
该报告称，Agboola “至少有两年的时间可以自由支配”使用贷方的资产“在 Access Bank 或大多数外部 Flutterwave 利益相关者不知情的情况下使 Flutterwave 受益”。
金融巨贾 联系 Flutterwave 就这些指控发表评论，但截至发稿时尚未得到回应。 然而，辞职的阿博耶吉 启动 2018年，他发了几条推文来洗白。
Andela 的联合创始人攻击了该记者没有联系他发表评论，他说 Access Bank 的领导层被告知了 Flutterwave。
Flutterwave 的前首席执行官还表示，在他领导 fintech 公司。
阿博耶吉的推文1：https://twitter.com/iaboyeji/status/1514126664107708417
阿博耶吉的推文2：https://twitter.com/iaboyeji/status/1514092832197386240
阿博耶吉的推文3：https://twitter.com/iaboyeji/status/1514127134238912512
技术领导者反应
新兴的尼日利亚科技生态系统的领导者已经开始对该报告做出反应。 在 Twitter 帖子中，点播网络电视平台 Iroko TV 的创始人 Jason Njoku 说：“疯狂的金钱热潮”正在进入这个行业。 Njoku 重申了媒体在帮助维持 尼日利亚科技生态系统.
Njoku 的推文：https://twitter.com/JasonNjoku/status/1514157953066184705
就他而言，健康科技初创公司 Well Health 的创始人 Ikpeme Neto 将记者描述为该行业的“良好的制衡机制”。
内托的推文：https://twitter.com/docneto/status/1514175893337423873
Branch.co 的联合创始人兼首席执行官马特·弗兰纳里 (Matt Flannery) 表示，未来还会有更多。
弗兰纳里的推文：https://twitter.com/mattflannery/status/1513933866070806530
Bento Africa 案例
最新报告是在尼日利亚科技出版物发布不到一个月后发布的， 技术阴谋集团，发表了一份报告，指控尼日利亚薪资初创公司 Bento Africa 存在恶劣的工作场所文化。
该报告基于 Bento Africa 前雇员的证词，指控联合创始人兼首席执行官 Ebun Okubanjo 以铁腕经营这家初创公司，同时口头辱骂他的员工。
该公司的董事会在其回应中要求Okubanjo退出公司的人事业务。
“我们正在审查 Bento 的人力资源和人员实践和指导方针，并将与人力资源顾问和公司内部团队合作，以确保它反映推动可持续绩效的人类价值观，”董事会在一封电子邮件中表示。由出口。
自从内幕交易、性骚扰和伪证指控袭击这家尼日利亚支付基础设施提供商以来，非洲最大的独角兽之一 Flutterwave 一直在社交媒体上受到抨击。
反应遵循中包含的指控 调查报告 周二由编辑 David Hundeyin 发表 西非周刊.
该报告指责 Flutterwave 的联合创始人兼首席执行官 Olugbena Ayoola 持有提供给前雇员的股票期权，并补充说，其他人被迫以低于其价值的股票期权出售给他控制的投资工具。
此外，该报告称，Agboola 和 Flutterwave 的首席商务官 Ife Orioke 滥用职权与公司的女性员工发生不正当的性关系。
此外，该报告称，Agboola 创造了一个幻影 Flutterwave 首席技术官 Greg Agboola，他需要从联合创始人 Iyinoluwa Aboyeji 和 Adeleke Adekoya 的股权中获得 Flutterwave 10% 的股权。
此外，据说首席执行官在担任 Access Bank PLC 数字工厂和创新主管时就创建了 Flutterwave， 尼日利亚当地贷方.
在报告中，Hundeyin 指控美国证券交易委员会 （SEC） 2018 年，听说了上述内幕交易行为，并传唤了 Agboola、Aboyeji 和 Access Bank 的首席执行官 Herbert Wigwe 参加听证会。
据媒体报道，美国证券交易委员会没有证实或否认所谓的内幕交易，但以隐私问题为由拒绝了该记者提交的美国信息自由法 (FOIA) 请求。
Hundeyin 在报告中写道：“2018 年初，有关这一邪恶安排的消息传到了对这家在特拉华州注册的公司拥有管辖权的美国证券交易委员会 (SEC)。 根据美国法律，内幕交易的定罪最高可判处 20 年监禁。
“根据多个消息来源，GB [Agboola]、Iyin [Aboyeji] 和——出于某种原因——Herbert Wigwe 飞往华盛顿特区参加 SEC 听证会，据称他们在宣誓后作证称 GB 从未同时在 Flutterwave 和 Access Bank 工作。”
该报告称，Agboola “至少有两年的时间可以自由支配”使用贷方的资产“在 Access Bank 或大多数外部 Flutterwave 利益相关者不知情的情况下使 Flutterwave 受益”。
金融巨贾 联系 Flutterwave 就这些指控发表评论，但截至发稿时尚未得到回应。 然而，辞职的阿博耶吉 启动 2018年，他发了几条推文来洗白。
Andela 的联合创始人攻击了该记者没有联系他发表评论，他说 Access Bank 的领导层被告知了 Flutterwave。
Flutterwave 的前首席执行官还表示，在他领导 fintech 公司。
阿博耶吉的推文1：https://twitter.com/iaboyeji/status/1514126664107708417
阿博耶吉的推文2：https://twitter.com/iaboyeji/status/1514092832197386240
阿博耶吉的推文3：https://twitter.com/iaboyeji/status/1514127134238912512
技术领导者反应
新兴的尼日利亚科技生态系统的领导者已经开始对该报告做出反应。 在 Twitter 帖子中，点播网络电视平台 Iroko TV 的创始人 Jason Njoku 说：“疯狂的金钱热潮”正在进入这个行业。 Njoku 重申了媒体在帮助维持 尼日利亚科技生态系统.
Njoku 的推文：https://twitter.com/JasonNjoku/status/1514157953066184705
就他而言，健康科技初创公司 Well Health 的创始人 Ikpeme Neto 将记者描述为该行业的“良好的制衡机制”。
内托的推文：https://twitter.com/docneto/status/1514175893337423873
Branch.co 的联合创始人兼首席执行官马特·弗兰纳里 (Matt Flannery) 表示，未来还会有更多。
弗兰纳里的推文：https://twitter.com/mattflannery/status/1513933866070806530
Bento Africa 案例
最新报告是在尼日利亚科技出版物发布不到一个月后发布的， 技术阴谋集团，发表了一份报告，指控尼日利亚薪资初创公司 Bento Africa 存在恶劣的工作场所文化。
该报告基于 Bento Africa 前雇员的证词，指控联合创始人兼首席执行官 Ebun Okubanjo 以铁腕经营这家初创公司，同时口头辱骂他的员工。
该公司的董事会在其回应中要求Okubanjo退出公司的人事业务。
“我们正在审查 Bento 的人力资源和人员实践和指导方针，并将与人力资源顾问和公司内部团队合作，以确保它反映推动可持续绩效的人类价值观，”董事会在一封电子邮件中表示。由出口。
资料来源：https://www.financemagnates.com/fintech/nigerian-fintech-leaders-react-to-flutterwave-allegations/