纽约市起诉星巴克咖啡连锁店解雇工会组织者

纽约市 起诉星巴克 指控该公司错误地解雇了一名咖啡师和工会组织者。

纽约市消费者和工人保护部表示，此案是其首起因违反纽约市对快餐业工人的“正当理由”保护而提起的诉讼。

诉讼称，长期担任咖啡师和工会组织者的奥斯汀洛克在他和他的同事投票决定在皇后区成立一家星巴克后不到一个月就被解雇了。 这家商店是投票加入工会的数十家星巴克门店之一。

根据该市的诉讼，星巴克曾表示，洛克因未能填写 Covid-19 调查问卷并虚假报告主管与他进行了身体接触而被解雇。 据报道，监控录像证实了这些失误，但诉讼称洛克的地区和商店经理没有让他看到这段录像。 洛克的轮班被取消，几天后他向市政府提出了投诉。

“我们不对未决诉讼发表评论，”星巴克代表在给 CNBC 的信中写道。 “但是，我们确实打算为涉嫌违反纽约市正义事业法的行为辩护。”

根据该市的《公平工作周法》，在没有正当理由或经济理由的情况下解雇已完成 30 天试用期或将工作时间减少 15% 以上的工人是违法的。

该市正在起诉让洛克恢复工作，并为他赢得赔偿和欠薪，该市表示将继续累积，直到洛克重返工作岗位。

纽约市布法罗市的一家星巴克公司开始与星巴克工人联合开展活动已经一年了，”奥斯汀洛克在纽约市发布的一份声明中说。 “现在全国有 235 家加入工会的星巴克。 星巴克继续在全国范围内错误地解雇支持工会的工人，以报复工会组织。”

星巴克在全国范围内看到了一波商店工会化的浪潮，组织者带来了 报复索赔 由公司。 霍华德·舒尔茨 (Howard Schultz) 重返公司担任临时 CEO 在劳动力的推动下，他表示他希望重塑员工、客户和商店的体验，以更好地反映自大流行以来世界发生的变化。 该公司于周四任命了新任首席执行官。

——CNBC 的 Dan Mangan 和 Amelia Lucas 为本报告做出了贡献。