只有 20% 的美国员工在办公室工作三天或更长时间：IBM 首席执行官

随着美国大公司在春季开始欢迎员工重返工作岗位，他们对所看到的情况感到惊讶：想要重返办公室的员工比他们预期的要少。 福特就是这种情况，该公司在 XNUMX 月份告诉 CNBC，最初的数字是 “低于我们的预期，” 以及来自首席执行官的最新评论 IBM 表明大公司的许多员工更愿意在办公室以外的任何地方工作，至少大部分时间是这样。

这家科技公司的首席执行官 Arvind Krishna 周一在阿斯彭创意节上告诉 CNBC 的 Sara Eisen，只有 20% 的 IBM 美国员工每周在办公室工作三天或更长时间。 Krishna 补充说，他没有看到余额经常回到办公室超过 60% 的员工的情况。

在更早的科技时代，IBM 是最早在远程工作普及之前就接受远程工作的主要科技公司之一，在 2000 年代的某个时候，多达 40% 的员工远程工作，但它最终改变了方向，需要员工2017 年再次进驻办公室。现在，范式再次发生转变。

“我认为它永远不会超过 60 岁，”克里希纳说。 “所以我认为我们已经学会了一种新常态。”

截至去年底，IBM 在全球拥有超过 280,000 名员工。

克里希纳确实希望雇主在工资方面获得一些影响力，尽管工资通胀水平较低，而不是逆转。 “我们将调整工资，”克里希纳在阿斯彭创意节上说。 “我预计增长率会下降，下降。”

他还表示，工资压力将因市场而异。

“8-9%的通货膨胀或5%的工资并不统一。 有些口袋是9到20，”他说。 “有些口袋几乎是平的，这将在我们前进的过程中造成一些不公平。”

Krishna 补充说，IBM 自己的招聘通胀率已经超过 9%。 他说：“我们的处于高端，我会说我们的替代工人远远超过九个。” “找人太难了。”

他说，科技行业的大部分裁员都发生在不盈利的公司，CNBC 的其他近期报道和科技行业的调查数据确实表明 工人仍坐在驾驶座上 当谈到工作机会和 许多公司计划继续积极招聘.

Krishna 预计整体通胀不会迅速下降，明年仍将远高于美联储 2% 的目标。 克里希纳说，IBM 正在为“更持续的通胀时期”做准备，而在接下来的三到四年内恢复到 2% 的美联储目标是不现实的。

这并不意味着他认为经济衰退即将到来，因为他将当前的高通胀和劳动力市场短缺描述为非典型，并且使过去的经济先例作为预测工具的重要性降低。

与此同时，Krishna 表示，BXNUMXB 领域的技术支出仍然强劲，零售、银行和金融、制药和生物技术等行业都在技术上的支出增加。

“我们没有看到 B2B 领域的放缓，”他说。

观看上面的视频，了解在阿斯彭创意节上对 IBM 首席执行官的全面采访的亮点，在此期间，克里希纳还提供了这家科技巨头对最高法院堕胎决定及其应对政治问题的方法的看法。

披露：NBC环球新闻集团是阿斯彭创意节的媒体合作伙伴。