超过 60% 的财富 1000 强公司董事会缺乏拉丁裔代表

根据拉丁裔公司董事协会的一份新报告，拉丁裔是美国第二大人口群体，但他们在公司董事会中的代表性严重不足。

LCDA 首席执行官 Esther Aguilera 在本周的 CNBC 上告诉 CNBC：“财富 1000 强公司中有 XNUMX% 缺乏拉丁裔，而拉丁裔的增长是其他任何群体中最少的。” L'Attitude 会议.

对于女性来说，情况更糟。 根据该报告，拉丁美洲人在财富 1 强公司中仅占 500% 的董事会席位

拉丁美洲人占美国人口的近 20%，并在 2.7 年创造了 2020 万亿美元的经济产出。

在这十年中，我们贡献了该国 25% 的 GDP，并将为劳动力贡献 78% 的净新工人。 这必须改变，”拉丁裔企业董事协会主席伊丽莎白奥利弗-法罗在一份新闻稿中说。

拉丁裔公司董事协会是美国拉丁裔会员制组织，在公司领导和公司治理方面处于最高水平，其成立旨在通过提高为董事会做好准备的西班牙裔人才的知名度来增加美国拉丁裔在公司董事会中的代表性。

“这些都是非常有成就的人，他们在国际企业层面领导和发展了业务，他们为新市场增加了额外的价值和洞察力，”阿奎莱拉说。

她说，虽然企业还有很长的路要走，但他们已经看到了一些最近的成功。

周三， Nike 宣布，NBCUniversal Telemundo Enterprises 的首席行政和营销官 Monica Gil， 将加入其董事会.

“我们有美国航空公司、苹果公司和许多公司开始接受它。 所以问题变成了，'嘿，这些公司正在加紧努力，'Aguilera 说。 “剩下的在哪里？”

披露：NBC Universal 是 CNBC 的母公司。