百事可乐计划裁员——数百个公司工作岗位将被裁掉

关键精华

• 尽管 79 年实现了 2021 亿美元的净收入，但百事可乐是最新一家裁员的公司。 根据一份内部备忘录，将取消数百个公司职位。
• 一些分析师对百事可乐的裁员感到惊讶，因为他们最近公布第三季度收益强于预期，净收入同比增长约 9%。
• 这些裁员可以解释为一个迹象，表明我们可能会走向经济急剧放缓，因为表现良好的公司正在寻求削减开支。

百事可乐是最新一家宣布裁员计划的大型公司。 这家跨国食品、零食和饮料公司将裁员其北美零食和饮料部门的公司职位员工。

我们在科技和媒体领域看到很多企业勒紧裤腰带，但 裁员 现在正在扩展到其他行业。 我们将看看最近的百事可乐裁员和其他裁员，以检查其对整体经济的重要性。

百事可乐裁员发生了什么？

根据《华尔街日报》获得的一份内部备忘录，百事公司正在裁减其美国总部的数百个职位

备忘录称，裁员是为了“简化组织，以便我们能够更有效地运营”。 据消息人士称，裁员将主要发生在饮料业务，因为零食部门能够使用自愿退休计划来裁员。

北美饮料业务总部位于纽约 Purchase。 零食和包装食品业务的总部位于伊利诺伊州芝加哥和德克萨斯州普莱诺。

截至 25 年 2021 月 309,000 日，百事公司在全球拥有约 129,000 名员工，其中 XNUMX 名在美国工作。因此，这些裁员并不像我们看到的其他一些陡峭数字那样令人担忧。

百事公司以销售多力多滋、桂格燕麦、佳得乐、奇多、百事可乐、乐事等而闻名。 在最近的收益报告中，该公司提到他们正在通过使用更小尺寸的各种包装来削减成本。

百事公司的财务表现如何？

我们查看了百事公司的最新财务业绩，以确定这些削减是否可以预见。 百事公司于 2022 月 12 日公布了其 XNUMX 年第三季度的收益。

以下是主要亮点：

• 百事公司预计 12 财年有机收入增长 2022%，高于最初的 10%。
• 本季度收入同比增长 9% 至 21.97 亿美元，远高于分析师预期的 20.84 亿美元。
• 因此，调整后每股收益为 1.97 美元，高于 1.84 美元。
• 净收入为 2.7 亿美元，高于一年前的 2.22 亿美元。

百事可乐首席执行官拉蒙·拉瓜塔 (Ramon Laguarta) 谈到了夏季的许多冲动购买如何增加了收入。 Laguarta 在财报电话会议上评论了更高的价格，并表示：“我们的品牌正在向更高的价位延伸，消费者正在关注我们。”

值得注意的是，由于这些积极的财务状况，百事可乐的股价上涨了 4%。 尽管百事可乐报告的财务业绩强于预期，但该公司仍在寻求削减开支以应对 2023 年可能出现衰退.

百事可乐产品在全球 200 多个国家和地区被消费。 该公司在 79 年实现了 2021 亿美元的净收入。

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劳动力市场如何？

尽管科技行业宣布裁员，但就业市场仍然保持惊人的弹性。 最新数据 美国劳工统计局数据显示，163,000 月非农就业人数增加 XNUMX 万人。

失业率没有变化，保持在 3.7%。 据报道，工资增长率为 0.6%，是 XNUMX 月份最初预测的两倍。

虽然美联储专注于通过积极加息来对抗通货膨胀，但 劳动力市场 没有收到备忘录。 混乱的劳动力市场让经济学家对接下来会发生什么感到困惑。

随着通货膨胀显示出一些放缓的迹象，人们希望加息最终会停止。

然而，美联储官员经常指出弹性劳动力市场表明需要进一步收紧货币政策以冷却通胀。 这是因为更高的工资导致价格上涨，因为公司提供有竞争力的工资来吸引劳动力。

还有哪些其他值得注意的裁员？

感觉一周都不会过去 关于裁员的故事. 虽然最近科技行业发生了许多裁员，但随着我们为 2023 年经济衰退的可能性做好准备，其他行业也有新的报告。

以下是一些登上媒体头条的著名裁员案例：

• Meta 宣布他们将 削减 11,000 个职位.
• 福特汽车公司宣布他们将在夏季裁员 3,000 人。
• 摩根士丹利解雇了大约 2% 的员工。
• BloomTech 解雇了近一半的员工。
• BuzzFeed 将裁员 12%。
• Amazon 全球范围内可能裁员多达 20,000 人，是 XNUMX 月中旬宣布的原始数字的两倍。

随着需求的变化，科技行业的许多公司不得不在大流行期间积极招聘，他们经历了前所未有的繁荣。 现在，他们无力留住这些工人。

全国范围内企业职位的招聘冻结和裁员从今年夏天开始，并将在可预见的未来继续下去。 公司不确定 2023 年会带来什么，因为 2022 年对许多行业来说都是动荡的。

所有这些裁员是否表明经济衰退即将来临？

虽然裁员并不表明这些 蓝筹股 公司财务状况不佳，大公司正在寻求削减开支，因为通货膨胀居高不下，经济衰退的担忧迫在眉睫。

这些削减表明经济最终可能在 2023 年进入衰退，或者主要企业越来越担心他们的财务前景。

美联储主席杰罗姆鲍威尔在谈到放缓经济的重要性和劳动力市场的影响时一直很坦率。

他最近谈到了工资压力如何导致通货膨胀，他说，“目前，失业率为 3.7%，接近 50 年来的最低点，职位空缺比可用工人多约 4 万——即每人约有 1.7 个职位空缺找工作。 到目前为止，我们只看到劳动力需求放缓的初步迹象。”

另一方面，许多分析师认为，这些科技企业和大公司在大流行期间雇佣的员工数量超过了他们的需要，所以现在随着消费者信心的下降，他们不得不调整开支。

你应该如何投资？

作为投资者，很难弄清楚这些公司是在削减头寸以削减成本并在动荡时期保持盈利，还是在为经济大幅放缓做准备。 也就是说，如果您不确定如何投资，这是可以理解的。

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