今年，我们看到美元翻转 欧元。 该 磅 已经在商店里到处乱窜。 甚至不要问阿根廷，他们正在经历 83% 通货膨胀，或者委内瑞拉，他们几乎没有经济了。
通货膨胀正在全球范围内飙升。 这 美元 绝对压垮了其他货币，我敢肯定，如果你得到的报酬不是著名的美元，你一定会感叹——因此你的工资缩水了。
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这就是让我与 Bitwage 的首席执行官 Jonathan Chester 在 Invezz 播客的最新一集坐下来成为话题的原因。 Bitwage 是薪资解决方案提供商。 通过 Bitwage，个人可以根据自己的选择分配薪水 比特币 , stablecoins other cryptocurrencies，或所有内容的组合。
大约自 2014 年以来，Bitwage 与它在加密领域的历史差不多。 有趣的是，乔纳森谈论了多年来选择以加密货币获得部分或全部薪水的人数的增长——显然最大的跳跃是在大流行期间，结合了大辞职、加密货币热潮和远程工作结合在一起，成为薪资解决方案提供商的完美风暴。
我们还讨论了养老金，BitWage 上周宣布，他们与 401(k) 提供商 ForUsAll 合作推出了 401(k) 计划。 这意味着员工可以根据需要自动将部分薪水归于加密货币。
作为一个来自爱尔兰（一个欧元国家）的人，他们每个月都为他们的工作开具发票，我敏锐地意识到外汇汇率令人难以置信的波动世界。 不仅如此，美元的绝对主导地位也令人震惊。 因此，听到乔纳森谈论外国（尤其是拉丁美洲和非洲）的人们转向以美元稳定币获得报酬的说法令人着迷。
下图来自于 一段分析 我上个月发表了评估美元的主导地位。 在下面的情况下，如果只是为了一些多元化保护，您为什么不考虑将一部分工资分配给外币？
显然，这取决于人。 有些需要在国外付款，有不同的时间范围或不同的目标。 其他人想投资加密货币。 有些人只想持有世界上最安全的货币——美元。
但这绝对是一个值得思考的有趣话题。 在 2022 年，它从未如此重要。
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