随着工业行动席卷全国，英国邮政工人发起黑色星期五罢工

伦敦——英国数千名邮政工人正在进行为期两天的罢工，扰乱了黑色星期五 英国皇家邮政 通信工人工会倒闭了。

代表约 115,000 名罢工邮政工人的工会领导人， 上月初重新与皇家邮政高管谈判，现在会谈已经跨越了七个月。

然而，皇家邮政集团——最近更名 国际分销服务 在伦敦证券交易所 - 周三在一份声明中表示，它已经提出了“最佳和最终报价”，并指责工会“以圣诞节为赎金”。

CWU 已宣布在平安夜之前再进行 10 天的罢工行动，其中有四天已收到正式通知，最后一次是在 1 月 XNUMX 日。

10,000 月，皇家邮政透露了裁员 XNUMX 人的计划 到明年夏天为止，半年调整后的运营亏损为 219 亿英镑（265.3 亿美元），首席执行官西蒙汤普森表示，罢工已经使公司今年迄今的亏损增​​加了 100 亿英镑。 自今年年初以来，IDS 的股价已下跌超过 58%。

汤普森周三表示：“在一家实质性亏损的公司中，罢工行动每增加一天，我们就面临着一个艰难的选择，是我们是把钱花在薪酬和保护工作上，还是花在罢工成本上。”

“CWU 计划的罢工行动是举行圣诞节，以换取我们全国各地的客户、企业和家庭的赎金，并将其成员的工作置于危险之中。”

工会周三表示会见了皇家邮政高管，但声称汤普森没有出席。 在一份声明中，CWU 警告说“我们所知道的皇家邮政的终结”。

Royal Mail 声称其最新报价包括在 9 个月内增加高达 18% 的薪酬协议、新的员工利润分享计划、2023 年 XNUMX 月底之前的强制裁员禁令以及对自愿裁员方案的改进。

然而，工会指责该公司的高管“将皇家邮政集团转变为依赖临时工的零工经济型包裹快递公司”，对邮政员工实施强制裁员，同时以较低的工资保留机构员工，并提供“完全不充分的，非回溯的 3.5% 加薪。”

它还表示，谈判中的协议包括削减病假工资、取消周日保险费、推迟开始和结束时间，以及“引入全天候监控邮政员工的技术”。

CWU 秘书长戴夫沃德说：“我们不会接受 115,000 名皇家邮政员工——他们在大流行期间让我们保持联系，并为老板和股东赚取了数百万美元的利润——对他们的生计造成如此毁灭性的打击。”

“这些提议意味着我们所知道的皇家邮政的终结，它从一个国家机构退化为一个不可靠的 Uber 式零工经济公司。”

八月份的邮政工人以压倒性多数投票支持罢工行动 在英国皇家邮政最初对工人加薪 2% 而英国通货膨胀率正走向两位数之后，抗议工资和工作条件。 英国 11.1 月份通胀率达到 XNUMX%。

工会呼吁改进 18 个月的薪酬协议，保证不强制裁员，以及“替代商业战略，让皇家邮政集团利用其竞争优势作为一家公司发展，而不是成为零工经济包裹雇主。 ”

跨部门罢工

公共和私营部门的工人在英国就工资、工作条件和养老金举行罢工，通胀处于 40 多年来的最高水平，独立预算责任办公室 (OBR) 上周预测生活水平将出现最大幅度下降自记录开始以来。

国家统计局 (ONS) 估计，19,500 年每月平均有 2019 个工作日因工业行动而损失，但自 Covid-19 大流行以来这一数字有所上升，并在 87,600 年 2022 月达到 XNUMX 个。

铁路罢工使该国的火车服务在全年多日几乎停顿，而 RMT 工会（其成员为 Network Rail 和其他 14 家火车运营商工作）最近投票赞成在该国再举行四次 48 小时的铁路罢工圣诞节前夕。

皇家护理学院最近宣布，其成员将在年底前举行罢工，这是其 106 年历史上的第一次。

英国医学协会将于 2 月为英格兰的初级医生举行投票，以达成一项薪酬协议，该协议将使他们今年加薪 18,000%，而由规模庞大的 GMB 和 Unite 工会代表的 XNUMX 名救护车工人目前正在投票表决罢工行动。

苏格兰教师周四举行了罢工行动，关闭了苏格兰绝大多数学校，还要求加薪 10%，代表总计超过 400,000 名教师和支持人员的几个全英国教师工会正在举行投票，这些投票于一月。

电信工人在 30 月举行了 18 多年来的首次罢工行动，以抗议工资问题，并在 XNUMX 月和 XNUMX 月举行了额外的罢工，而航空公司行李搬运工在 XNUMX 月 XNUMX 日罢工了三天。

包括边防部队官员在内的大约 100,000 万名公务员最近也投票决定在圣诞节期间举行罢工，要求加薪 10%。