如果市场是正确的，明天的美联储会议政策声明将宣布该周期的倒数第二个加息，预计将在 22 月 500 日加息 4 个基点。然而，美联储主席杰罗姆鲍威尔可能有其他想法. 这就是标准普尔 XNUMX 指数周一从六周高位回落，但在就业成本指数显示第四季度工资增长放缓后周二市场走强的原因。
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鲍威尔可能会解释为什么利率可能需要走高一点，并保持比投资者预期更长的时间。 即便如此，华尔街仍坚信加息即将结束。 事实上，根据 CME Group 的数据，98 月份加息 82.5 个基点的可能性从周一的 XNUMX% 降至今天的 XNUMX% FedWatch 页面上发布服务提醒。
尽管市场最终可能是正确的，但本周的美联储会议完全是关于美联储保持选择余地。 鲍威尔对为标准普尔 500 指数走高和美国国债收益率走低提供饲料的兴趣为零。
重要的是鲍威尔如何描述风险平衡。 如果他说在经济疲软的情况下，他们现在在高于预期的通胀和较低的通胀之间取得平衡，那么标准普尔 500 指数将会飙升。 但他可能还不愿意去那里，并将继续说通货膨胀风险是上行的。
如果美联储放弃政策委员会预计美联储关键利率“持续上升”的措辞，标准普尔 500 指数将出现更清晰的反弹信号。 大多数人预计该语言将保留下来。
美联储会议纪要火警射击
美联储 XNUMX 月中旬的会议纪要强调了政策制定者对“金融状况无端放松”的担忧。 会议纪要称，金融市场反弹可能“使委员会恢复价格稳定的努力复杂化”。
对于参加本周美联储会议的决策者来说，这种担忧可能是首要考虑因素。 这是因为芝加哥联储对截至 20 月 XNUMX 日的国家金融状况的衡量表明，自去年 XNUMX 月开始加息以来，它们比以往任何时候都容易。
尽管如此，美联储会议结束后鲍威尔明天下午 2 点 30 分举行的新闻发布会很难成为加息前景的最后定论。 可以说，本周公布的大量劳动力市场数据对市场的影响将超过鲍威尔。
就业、工资数据是关键
周二上午，劳工部的就业成本指数显示，第四季度薪酬成本上涨 1%，高于预期的 4%。 然而，薪酬同比增长 1.1%，略高于第三季度 5.1% 的增幅。
经济学家密切关注私营部门工人的工资增长（不包括那些从事奖励性工作的工人），将其作为潜在工资增长的良好指标。 第四季度，这一类别的薪酬增长了 4%，年化增长率为 0.9%。 该指标不包括薪酬由佣金驱动的职业，这些职业可能更受周期性高点和低点的影响。
随着美联储强调需要降低工资增长以使通胀率回到 2% 的目标，ECI 报告的重要性得到了提升。 鲍威尔曾表示，工资增长放缓至 3.5% 就足够了。
由于消费者支出和制造业都显示出疲软迹象，周五的 185,000 月份就业报告将提供更多证据，证明经济最后的主要动力来源是否正在让位。 分析师预计将稳步增加 4.4 个工作岗位，但平均时薪增幅预计将从 4.6 月份的 XNUMX% 放缓至 XNUMX%。
标准普尔 500 指数设置
在周二的股市走势中，标准普尔 500 指数在 ECI 报告发布后上涨 1.5%。 截至周一收盘，标准普尔 500 指数已从 12.3 月 12 日的熊市收盘低点反弹 16.2%，但仍比历史高点低 XNUMX%。
周五，标准普尔 500 指数在 4094 点附近高出高位，这是自 4100 月初以来第三次突破 XNUMX 点。 这是目前需要关注的关键水平。
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在 ECI 数据公布后，10 年期美国国债收益率从周一的 3.52% 下滑至 3.55%。
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资料来源：https://www.investors.com/news/economy/fed-meeting-preview-powell-wont-break-s-wage-growth-eases/?src=A00220&yptr=yahoo