“假装在别的地方工作。” 据报道，埃隆马斯克告诉特斯拉员工远程工作不再是一种选择。

“任何希望进行远程工作的人必须每周在办公室至少（我的意思是‘最少’）40小时，或者离开特斯拉。 这比我们对工厂工人的要求要少，”这封日期为 31 月 XNUMX 日并署名“埃隆”的电子邮件写道。

他表示，特殊情况将由他直接考虑和审查，但也表示上级无法向最方便的特斯拉办公室报告。

“此外，‘办公室’必须是特斯拉的主要办公室，而不是与工作职责无关的远程分支机构，例如负责弗里蒙特工厂的人际关系，但你的办公室必须在另一个州，”该说明说。 MarketWatch 联系特斯拉核实这封电子邮件，截至发稿时没有任何回复。

自大流行开始以来的两年多时间里，尽管其他公司一直在努力让工人重返工作岗位，但马斯克似乎认为允许他的员工这样做没有什么价值。 尽管数据显示在封锁期间生产力飙升，而且远程工作可能不像他认为的那样成为生产杀手。

来自的研究团队 德州农工大学公共卫生学院 在上个月发布的一项研究中发现了这一点。 另一项学术研究 由斯坦福大学教授尼古拉斯·布鲁姆领导 表明如果允许工人至少在某些时候在家工作，他们的效率会更高。

虽然尚不清楚特斯拉工人是否准备好表明立场，但在美国就业市场紧张的情况下，大公司仍在努力让所有工人重返岗位，而 COVID-19 仍在美国各地引发疫情

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特斯拉的企业家和创始人在大流行的最初几个月受到了抨击，当时该公司向员工承诺，如果他们因 COVID-19 感到不安全，他们可以呆在家里。 该公司后来改变方向并表示 未复工的员工将被解雇.

特斯拉锯 数百例新冠病毒 在 2020 年 XNUMX 月至 XNUMX 年 XNUMX 月期间，它根据卫生官员的建议重新开放。

其最新结果于 XNUMX 月发布 放大了过去的期望， 尽管中国工厂停工且供应链问题持续存在，但收入仍达到 19 亿美元。 特斯拉是 还在工作 在 COVID 爆发期间，使其在上海的工厂全速运转。 今年迄今为止，该公司股价已下跌 28%。

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