上周，房地产公司 Redfin 的首席执行官 Glenn Kelman 宣布该公司是 裁员 8% 其员工在 邮箱地址，称该公司房地产经纪人服务的需求在 17 月份下降了 XNUMX%，低于预期。
“我们的代理和支持人员没有足够的工作量，销售额减少使我们用于总部项目的资金减少，”凯尔曼在 14 月 XNUMX 日宣布裁员的电子邮件中写道。
Redfin和另一家房地产公司的裁员， 指南针，就在同一天，整个行业都进入了 冷却期 上个月，与 抵押贷款利率飙升 将潜在购房者撤出市场。
但不幸的是，裁员被宣布 在同一天 Redfin 股东批准了公司四名高管的 2021 年薪酬方案，包括奖金。
An 美国证券交易委员会的文件显示 Redfin 首席财务官 Chris Nielsen 获得了 2.3 万美元的基本工资、股票期权和总计 160,000 美元的奖金； 房地产运营总裁亚当·韦纳带来了总计 2.7 万美元，其中 122,600 美元是奖金； 和首席技术官布里奇特弗雷共赚了 2.2 万美元，其中包括 160,000 万美元的奖金。 2022 年 3.2 月离开公司的前首席人事官 Ee Lyn Khoo 带来了 141,200 万美元的薪酬，其中 XNUMX 美元来自奖金。
美国证券交易委员会的文件规定，薪酬方案“主要通过股权而非现金”支付，这与基于绩效的激励措施相关。 “[Executives] 只有在我们公司表现出色的情况下，他们才能获得有意义的部分薪酬，”文件中写道。
Redfin 的企业传播经理 Alina Ptaszynski 表示，在宣布裁员的同一天就高管薪酬进行投票是“巧合”的。 运气，并补充说股东已在几个月前了解支付数据。
“年度股东大会的运作方式通常是提前几个月安排，”Ptaszynski 说。 “股东投票的委托书也会提前几个月与股东分享。”
Ptaszynski 表示，薪酬方案数据已在今年“四月或五月”提供给股东，而且这些方案“与裁员并没有真正的联系”。 她补充说，会议定在 14 月 2021 日，以便 Redfin 的财务团队有足够的时间根据公司 XNUMX 年的业绩计算奖金。
Ptaszynski 表示，薪酬委员会自 XNUMX 月以来一直在审议高管薪酬和奖金，该程序和时间表对于上市公司来说是“典型的”。
“这就是这个过程一直有效的方式，”她补充道。 “所以今年这个过程也没有什么不同。”
裁员和高管奖金
Redfin 并不是第一家在裁员的同时宣布高管奖金的公司。 在经济困难、大规模裁员和公司未来不确定的情况下，向高管支付巨额薪酬并非违法或罕见。
在2005，国会 禁止 公司在申请第 11 章破产程序期间向高管支付巨额留任奖金，已故民主党参议员泰德肯尼迪表示，这种做法构成了“大公司高管对破产制度的明显滥用”。 声明 附在账单上。
但是，虽然该裁决阻止了公司在申请破产时向高管支付巨额奖金，但它并没有阻止在不那么可怕的时期发放奖金。
在经济困难时期，公司通常会向高管发放大笔支出。 这种做法在大流行初期变得特别流行，当时全球封锁和颠覆的市场导致了一种 美国历史上最大规模的裁员潮.
2020 年 XNUMX 月，电信公司 AT&T 的股东批准了一项 32万美元的赔偿 对于当时的首席执行官兰德尔斯蒂芬森来说，尽管该公司在 10 年裁员 2019 人，在 20,000 年第一季度裁员约 2019 人，但比 3,300 年增长了 2020%。而在 2020 年 XNUMX 月，汽车租赁公司 赫兹 批准的保留奖金价值 16 百万美元 对于高管来说，在申请破产前几天和之后一个月 裁员一万人 其工作人员。
虽然房地产市场降温绝不表明 Redfin 准备申请破产，但该公司的裁员表明 Redfin 的 快速发展 过去几年可能也在降温。
这个故事最初是在 Fortune.com
资料来源：https://finance.yahoo.com/news/redfin-executives-got-bonuses-huge-110000783.html