（彭博社）——Robinhood Markets Inc. 准备成功地将一名女性前工程师关于公司“有毒的性别偏见文化”的主张从公开法庭推向私人仲裁。
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在经纪公司辩称她放弃了合同标准条款中的起诉权后，旧金山的一名法官发布了一项暂定裁决，要求前雇员对她关于性别歧视、骚扰和报复的主张进行仲裁。
Ayse Naz Erkan 声称，在她因在 2021 年的“meme-stock”交易狂潮中帮助拯救 Robinhood 摆脱崩溃而被誉为“超级英雄”后，她因抱怨她的部门是男性而未能升职并受到惩罚——占主导地位。 根据她的投诉，最终在她从印度旅行回来的那天被解雇，她去那里照顾垂死的母亲。
她于 XNUMX 月起诉该公司和她的前任主管，寻求未指明的金钱损失和禁止在 Robinhood 进一步歧视的法院命令。
Erkan 的律师表示，她在公司指控的不当行为“应该在白天进行裁决”。 他们辩称，根据联邦“2021 年终止性侵犯和性骚扰强制仲裁法”，她应该被允许在法庭上进行诉讼，该法案在她起诉前三个月生效。
禁止对骚扰进行强制仲裁意味着什么：QuickTake
该公司反驳说，联邦法规“完全不适用”，因为争议早于法律，而且该措施旨在涉及“性不当行为，而不是仅基于性别的骚扰主张”的骚扰。
旧金山高等法院法官理查德·乌尔默（Richard Ulmer）支持他对罗宾汉的初步裁决，但没有详细说明他对公开案卷的推理。 Erkan 的律师可以要求在周一举行听证会，对裁决提出异议。
交易活动的急剧下滑引发了一项全面改革，以控制总部位于加利福尼亚州门洛帕克的 Robinhood 的开支，包括裁员和关闭办公室。 该股今年已下跌 44%。
Erkan 的律师和 Robinhood 没有回应置评请求。
该案是 Erkan 诉 Robinhood Markets Inc，CGC22600149，加利福尼亚高等法院（旧金山）。
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资料来源：https://finance.yahoo.com/news/robinhood-pushes-engineer-toxic-sexism-013949268.html