Salesforce 在“问责制”方面裁减了数百名销售人员

（彭博社）——Salesforce Inc. 已经从销售团队中裁减了数百名员工，以寻求提高盈利能力，同时在动荡的经济中面临对其软件产品的需求放缓。

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“我们的销售绩效流程推动了问责制。 不幸的是，这可能会导致一些人离开公司，我们支持他们完成过渡，”Salesforce 发言人周二在一份声明中表示。

Salesforce 是其家乡旧金山最大的私营部门雇主，在过去五年中，其员工人数几乎增加了两倍，主要是通过数十次收购，截至 78,634 月 31 日，其员工人数为 25 人。经过多年专注于收入增长，该公司已将注意力转向到 2026 年 XNUMX% 的新利润率目标。

上个月，激进投资者 Starboard Value 披露了该公司的股份，称这家顶级客户管理软件制造商由于将增长转化为盈利能力的问题而落后于同行。 Starboard 表示，Salesforce 的新财务目标是朝着正确方向迈出的一步，但不如该公司的竞争对手，包括 ServiceNow Inc. 和 Workday Inc. 雄心勃勃。

最近几周，包括 Meta Platforms Inc. 和 Amazon.com Inc. 在内的科技公司表示，面对客户支出放缓、通胀上升和强势美元损害海外销售，他们将暂停招聘或裁员。

Protocol 早些时候报道了 Salesforce 的裁员，称该公司计划在感恩节之前解雇大约 2,000 人“或更多”。 Salesforce 拒绝就未来的任何裁员发表评论。

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