即使公司放缓招聘，小型企业仍迫切需要工人

Paychex 首席执行官马蒂·穆奇 (Marty Mucci) 表示，虽然一些公司因担心经济放缓而放慢了招聘步伐，但小企业对新员工的需求尚未显示出下降的迹象。

“我们仍然没有真正看到任何针对小企业的强有力的衰退措施，”穆奇周二在 CNBC 的“Squawk Box”中表示。

雇员少于 50 人的美国小企业的招聘人数已连续五个月放缓， 根据 Paychex 和 IHS Markit 的数据，但穆奇表示，这与缺乏申请人有关，而不是小企业撤退的反映。

“对于小企业来说，最困难的事情是他们有需求，他们需要工人——他们只是很难找到它，”他说。

这与一些大公司正在发生的事情背道而驰。 132,000 月，私人就业人数增加了 268,000，低于 XNUMX 月的 XNUMX， 根据 ADP 的月度工资报告.

ADP 首席经济学家内拉·理查森 (Nela Richardson) 对 CNBC 表示，这些数据“表明招聘步伐向更加保守的转变，可能是因为公司试图解读经济中相互矛盾的信号。”

她补充说：“我们可能正处于一个转折点，从超负荷的工作增长到更正常的事情。”

但 ADP 数据显示，虽然员工人数在 500 人或以上的公司增加了 54,000 人，中型企业增加了 53,000 人，但员工人数少于 50 人的公司增加了 25,000 人。

穆奇说，有些小企业正在感受到“工资的通胀压力”。

根据 Paychex 的数据，30.71 月份的平均时薪为 1.51 美元，比去年同期增加了 5.18 美元。 本月时薪增长 2011%，与 XNUMX 年 XNUMX 月创下的纪录持平。

穆奇说，寻找工人的困难和不得不支付更高的工资可能会导致招聘活动持续放缓，并补充说“这两件事都会稍微减缓 [招聘] 的速度。”

根据最近的一项调查，2022% 的小企业主表示，与一年前相比，XNUMX 年第三季度的招聘难度更大。 CNBC/SurveyMonkey 小型企业调查，而 28% 的人表示他们有空缺职位，但至少有 XNUMX 个月无法填补。 虽然这些数字与前几个季度相比相对没有变化，但它突显了许多小企业主在招聘方面面临的困难。

11.24 月份有 2 万个职位空缺，职位空缺与可用工人的比例接近 1 比 XNUMX， 根据职位空缺和劳动力流动调查.

周五美国劳工统计局公布的 XNUMX 月非农就业人数预计将进一步强化招聘需求仍然高企的观点。

穆奇说，劳动力紧缩迫使许多小企业减少工作时间或在某些日子关门。 然而，他指出，根据联邦劳工数据，至少有两份工作的工人人数创纪录。 433,000 月，有 401,000 名工人拥有两份全职工作，而 2021 年 XNUMX 月为 XNUMX 人， 根据美国劳工统计局的数据.

“很多人都在寻找第二份工作，希望小企业能从中受益，”他说。