星巴克要求劳工委员会暂停邮寄投票工会选举，指控投票过程中存在不当行为

星巴克 要求联邦劳工委员会暂停全国所有邮寄投票工会选举，指控委员会人员和组织其咖啡师的工会在投票过程中存在不当行为。

这家总部位于西雅图的咖啡巨头周一在致全国劳工关系委员会主席兼总法律顾问的一封信中写道，劳工委员会的官员在堪萨斯城地区的一次选举中行为不当，并且可能在其他选举中也有类似行为。 星巴克引用了一位职业 NLRB 专业人士，他以举报人的身份接近该公司。

根据截至周五的 NLRB 统计，美国有超过 220 家星巴克咖啡馆投票加入工会。 另有 34 次选举已下令或正在进行中，另有 XNUMX 家商店正在等待安排选举。

NLRB 女发言人 Kayla Blado 在给 CNBC 的一份声明中表示，该机构有完善的流程来提出有关处理选举事务和不公平劳工实践案件的挑战。 

“这些挑战应该在针对特定问题的文件中提出，”布拉多说。 她说董事会不对未结案件发表评论。

星巴克工人联合会在给 CNBC 的声明中表示，星巴克正试图将注意力从其反工会活动中转移开，并停止工会选举。

“归根结底，这是星巴克以自己的方式操纵法律程序并阻止工人行使其基本组织权利的最新尝试，”该活动称。

除了要求暂停其美国门店的所有预定邮寄选举外，星巴克还要求在调查指控的同时亲自举行所有未来的选举。

据星巴克称，NLRB 官员据称与工会代理人协调，安排在邮寄选票选举期间在劳工委员会办公室进行现场投票。 该公司还声称，Workers United 的代理人获得了有关特定投票计数的机密实时信息，因此工会可以针对尚未投票的员工。 该公司表示，NLRB 官员和 Workers United 据称随后协调掩盖了这一活动。

星巴克的信详细说明了据称工会代表和劳工委员会官员之间发生的电子邮件通信。 该公司表示，举报人已告知其电子邮件的内容。

星巴克表示，类似的行为在西雅图和纽约布法罗的选举中也发生过。

该公司在信中说：“在进行彻底调查之前，任何人都可以猜测有多少其他地区的选举也受到了类似的感染。”

在临时首席执行官之下 霍华德舒尔茨，星巴克更积极地反对在其地点建立工会的努力。 到目前为止，在星巴克近 9,000 家公司拥有的咖啡馆中，工会咖啡馆的数量只是一小部分，但这家咖啡连锁店一直在努力遏制工会的势头。

例如，星巴克在 XNUMX 月宣布对终身员工进行新一轮加薪，但表示这些变化不适用于工会地点，称他们必须经过谈判程序。 本月初， 工联正式向公司提出要求 将加薪幅度扩大到这些地点。

据 NLRB 称，星巴克还面临 284 项来自工会的不公平劳工行为指控。 对公司不当行为的指控包括声称它非法解雇组织者、关闭商店或骚扰员工以阻止咖啡师加入工会。 星巴克否认了所有关于工会破坏的说法。

该公司向劳工委员会提出了两项​​针对凤凰城和丹佛工会组织者的指控。 NLRB 驳回了凤凰城的说法，称没有足够的证据表明支持工会的工人在集会期间骚扰了同事和客户。