星巴克正在权衡为非工会工人提供更好的福利

星巴克'劝阻咖啡师不要加入工会的运动可能包括将新的福利专门扩展到非工会工人。

该公司的首席执行官霍华德舒尔茨本周告诉美国商店领导人，他正在审查这家咖啡连锁店的员工福利计划。 然而，舒尔茨说，在投票支持工会的公司拥有的商店工作的员工将没有资格获得这些改善的福利。

舒尔茨引用了联邦劳动法和公司法律顾问的建议，称在等式中单方面扩大福利是违法的。

华尔街日报 首先报道了他的评论。

根据联邦劳动法，当涉及到薪酬、福利或其他雇佣条款的变化时，雇主必须与代表其工人的工会进行谈判。 但公司仍然可以询问加入工会的员工是否需要额外的福利。

例如，美国航空公司高度工会化，并为工会员工提供奖金或额外工资，以帮助解决人员短缺问题，这些激励措施超出了常规合同谈判的范围。

星巴克发言人雷吉博尔赫斯告诉 CNBC，舒尔茨和其他公司领导人将继续分享这些员工聆听会议的重要经验。

XNUMX 月下旬，在舒尔茨重返公司之前，星巴克工人联合会表示，预计该公司将宣布新的福利，以遏制工会在星巴克咖啡馆的蔓延。 星巴克的一位代表当时没有回应置评请求，但舒尔茨在上周宣布将暂停股票回购以投资回公司的员工和商店时，似乎证实了这一策略。

近几个月来，星巴克旗下大约 200 家门店已提交文件以加入工会。 迄今为止，有 18 家商店投票支持在 Workers United 下成立工会，到目前为止只有一家咖啡馆投票反对。

随着工会的推动势头越来越大，工人联合会声称该公司参与了破坏工会的活动，包括解雇组织者、减少工会地点的咖啡师工作时间和其他形式的报复。 XNUMX 月，美国国家劳资关系委员会对星巴克提起诉讼，称其在凤凰城一家地点解雇组织者违反了联邦劳动法。

在他重新掌舵公司的一周半时间里，舒尔茨已经对工会发起了比前任首席执行官凯文约翰逊更激进的运动。 舒尔茨在与工人的公开信和演讲中提到了工会，将推动组织起来的努力描绘成分裂和不必要的。

“虽然并非所有支持工会的合作伙伴都与外部工会力量勾结，但关键是我不认为冲突、分裂和分歧——这是工会组织的焦点——对星巴克或我们的合作伙伴有利，”他在周日给员工的一封信。

星巴克股价周三收盘上涨超过 1%，同时大盘上涨。 该公司的市值约为 93.3 亿美元。

— CNBC的莱斯利·约瑟夫（Leslie Josephs）为本报告做出了贡献。