最高法院提名人 Ketanji Brown Jackson 站在工会一边 — Quartz

美国总统乔·拜登今天（25 月 XNUMX 日）提名 Ketanji Brown Jackson 担任最高法院大法官——如果得到确认，她将成为该职位的第一位黑人女性。

她过去的决定为她未来在华盛顿的潜在任期提供了线索：其中包括她在本月早些时候为美国上诉法院作出的裁决中对公共部门工会的支持。

现年 51 岁的杰克逊自 2013 年以来一直担任联邦法官，并于去年晋升为华盛顿特区巡回上诉法院。 DC 巡回法院因其影响政策和法律的作用而被视为美国第二大法院。

在她作为上诉法院法官的第一份书面意见中，杰克逊推翻了特朗普时代限制公共部门工人议价能力的政策。

机构试图限制集体谈判

自 1985 年以来，联邦劳资关系管理局 (FLRA) 要求联邦雇主在提出对工作条件产生“微乎其微”影响的工作场所变更时，与其雇员工会进行集体谈判。 这意味着如果影响大于微不足道，机构必须与员工就座位安排的变化等小事进行谈判。

但 FLRA 在 2020 年 XNUMX 月改变了这一政策，仅在工作场所的变化会“对就业条件产生重大影响”的情况下才要求进行集体谈判。 这一决定有效地削弱了联邦部门工会的议价能力。

杰克逊于 1 月 35 日在 DC 巡回法院的书面意见中推翻了该政策，认为 FLRA 推翻 XNUMX 年先例的理由是“武断和反复无常的”。

这不是杰克逊第一次站在工会一边。 2018 年，她做出有利于联邦雇员工会的裁决，这些工会起诉特朗普政府的三项行政命令限制了他们的议价能力。