Target 将涵盖员工前往其他州进行堕胎的旅行

目标 根据 CNBC 获得的一份公司备忘录，如果员工居住在禁止堕胎的州，他们将支付员工的旅行费用。

根据 Target 首席人力资源官 Melissa Kremer 周一发送给员工的电子邮件，新政策将于 XNUMX 月生效。

“多年来，我们的医疗福利包括对旅行的一些经济支持，当团队成员需要选择他们居住的地方不可用的医疗保健程序时，”克雷默在备忘录中说。 “几个月前，我们开始重新评估我们的福利，目的是了解如果我们将旅行报销范围扩大到任何需要和涵盖的护理——但在团队成员的社区中不可用——会是什么样子。 当我们了解到最高法院对堕胎的裁决时，这项努力变得更加重要，因为它会影响某些州获得医疗保健的机会。”

罗诉韦德案的逆转，该国已分为堕胎合法的州和禁止堕胎的州。 法院的判决导致 一波公司的公告 承诺为员工提供旅行保险作为其健康保险计划的一部分。 该清单跨越行业，包括 摩根大通, 迪克的体育用品 和 Rivian.

一些公司，例如 Amazon，已经宣布了在最高法院裁决之前需要在其他州寻求生殖保健的员工的旅行保险。 这家科技巨头表示，它将每年为堕胎和其他非危及生命的医疗支付高达 4,000 美元的旅行费用。

塔吉特没有立即回应有关旅行政策是否会有美元限制的请求。 它没有说明计划如何保护寻求旅行报销的员工的隐私。

在备忘录中，这家零售商表示，其医疗旅行报销政策将包括心理健康、心脏护理和其他在员工家附近无法获得的服务，以及生殖保健。

克雷默说，Target 更新了其政策，以“确保我们的团队通过我们的医疗保健福利平等地获得高质量、低成本的护理。”

在备忘录中，塔吉特没有对最高法院的决定表态。 Kremer 称赞 Target 的员工“认可并尊重其他团队成员和客人所持有的广泛的信念和观点——即使这些信念与他们自己的不同。”

在最高法院作出裁决后，其他公司一直保持沉默。 沃尔玛美国最大的私人雇主公司拒绝透露是否或如何允许员工在非法的州进行堕胎。 其总部位于阿肯色州 已经有法律可以触发禁令.

然而，沃尔玛确实支付了员工在远离家乡的其他州或城市的医院获得的某些医疗保健的差旅费用——包括某些心脏手术、癌症治疗和器官移植。

最高法院的裁决激起了一些员工的愤怒，他们推动公司走得更远。 数百名亚马逊员工签署了一份内部请愿书，呼吁该公司谴责最高法院的决定，停止在禁止堕胎的州的运营，并允许工人在程序受到限制的地方搬到其他州， 据《商业内幕》报道。

CNBC 的 John Rosevear 对本文做出了贡献。