夏洛特黄蜂队和文化的价值

这是团队运动的真理，它如此广泛和普遍反刍，以至于可能是陈词滥调。 它会留在这里。 “文化”，一个既难以定义又令人向往的东西，是打造获胜运动队的关键。 大家都这么说。

篮球也不例外。 已故公牛队总经理杰里克劳斯因其（转述）声明而受到广泛嘲笑 “组织赢得冠军”，而他笨拙的措辞（要么给出或允许推断出他说他和他的前台比迈克尔·乔丹更重要）对他的案子没有帮助。 但他在正确的路线上。 NBA球队阵容建设的一个基本原则是，无论球队在神塔上的哪个位置，他们都需要发展正确的“文化”。

确实，尤其是迈阿密热火队一直在寻求以他们的“热文化”这句话已经成为模仿的对象。 但我们如何衡量文化？ 如果我们无法测量它，我们如何获得它？ 如果它只能通过它的缺席来识别呢？

曾经对克劳斯的言论感到沮丧的迈克尔乔丹现在是夏洛特黄蜂队的老板兼董事长，因此，虽然他可能在日常运营中没有太多的参与，但他是球队的负责人蛇。 因此，如果他和他的团队要打造一款成功的产品，他们将不得不坚持其他人似乎都关注的“文化”原则。

众所周知，迄今为止，在特许经营权方面几乎没有获胜。 自 2004 年成立以来，前身为山猫队的艺人一直打进季后赛 18个赛季只有XNUMX次，并且两次在第一轮被横扫出局。 另一次，他们设法打到了第七场，但仍然输了，因此他们还没有一场季后赛系列赛的胜利。 在那段时间，除了常规赛累积的 584-849 战绩外，他们还创造了 NBA 历史上最糟糕赛季的不幸纪录，他们在停摆缩短的 7/59 赛季以 2011-12 战绩创造了历史。

过去并不能决定未来，但它可以锚定未来，而且随着他们平庸的名声随着每个非竞争赛季的过去而进一步得到证实，黄蜂队被认为嵌入了更多的“失败”文化。 它不一定是真的。 它只需要看看它。

虽然摆脱过去束缚的主要方法当然是开始获胜，但在此之前需要采取一些步骤。 在高端人才的引进方面，黄蜂队需要很多才能具有竞争力，但在内部球员发展方面，他们早已功亏一篑。 他们迄今为止最好的成功，肯巴沃克，早已不复存在，可以说他们第二好的成功，德文特格雷厄姆，也已经一去不复返了。

同样不可否认的是，在过去几周和几个月的一系列事件中，这种“正在消失”的声誉只会更加根深蒂固。 这些都不是在球场上发生的事情——尽管他们本赛季以 3-4 的低迷开局 在一场无胜的季前赛之后 当然不会转过头来——但不会转过头来，与团队内外的人一起。

考虑一下自上赛季末以来黄蜂队发生了什么。

1. 13月XNUMX日： 他们的赛季在附加赛中以 132-103 惨败给亚特兰大老鹰队而告终，导致又一年没有季后赛。
2. 22th月: 主教练詹姆斯博雷戈被解雇。
3. 7th六月： 迈尔斯布里奇斯在 Instagram 上发布了一张有争议的照片，被广泛解读为他喝“瘦”（一种阿片类药物混合物）的证据。
4. 10th六月： 经过长时间的寻找，金州勇士队助理兼前布鲁克林篮网队主教练肯尼·阿特金森被聘为博雷戈的替代者
5. 13th六月： Montrezl Harrell 因持有毒品重罪被捕。
6. 18th六月： 阿特金森改变了主意，放弃了承诺，回到了金州勇士队。
7. 24th六月：史蒂夫·克利福德（Steve Clifford）聘用的人——博雷戈在执教近五个赛季后最初取代的人——现在被重新聘用以取代博雷戈。
8. 30th六月： 在他的妻子在 Instagram 上分享她声称他造成的伤害的照片后，迈尔斯布里奇斯因重罪家庭袭击罪被捕。
9. 16 月 XNUMX 日： 詹姆斯·布克奈特 因醉酒驾驶被捕，被发现在凌晨睡在方向盘上，这一事件与他进行比较的事件 上大学的时候就参与了 三年前。

如果不是一件事，那就是另一件事了。 如果有一些好消息可以与之抗衡，那将是一回事。 但最终，这些故事构成了黄蜂队的夏天，结合过去几个赛季内部球员发展有限、后卫马利克·蒙克因吸毒问题而在 2020 年停赛以及他们必须 在不使用草稿的情况下为获得任何人而付出了巨大的代价，不确定性的恶臭挥之不去。

与他们打交道意味着做一些事后整理。 哈雷尔（与费城 76 人队签约）和布里奇斯（现在未签约，曾经他可能一直在寻找一份最高价值的合同）被解雇了，黄蜂队再次寻求将自己定位为一支年轻、充满活力的弱者球队随着他们的成长，这会很有趣。

不过，如果这是真的，他们肯定会有一些东西可以展示。 事实上，Clifford-Ball 的娱乐性并不高，产品的质量也没有提高。 黄蜂队仍然是一支对手希望在即将到来的赛程中看到的球队，而不是中立球迷希望看到他们的比赛，而且从工资帽支出、30 胜赛季和球员逮捕更好地识别的球队中没有任何好的氛围渗出。 组织可能会赢得冠军，但不是这样。