MLBPA 在布鲁斯·迈耶 (Bruce Meyer) 有一位经验丰富的 CBA 谈判代表

MLB 和 MLBPA 之间的 CBA 谈判终于有了一些进展。 虽然双方仍相距甚远，但谈判已经开始，数字已经提出，双方都提出了建议和还价，这预示着棒球早日回归。 

虽然美国职业棒球大联盟专员罗伯曼弗雷德在晋升为美国职业棒球大联盟高管之前在劳动法方面崭露头角，但他的同行、美国职业棒球大联盟高级主管兼法律委员会的布鲁斯迈耶也不无懈可击。

在进入波士顿大学法学院之前，迈耶在宾夕法尼亚大学读本科。 在他的职业生涯开始时，他在 Weil、Gotshal 和 Mangers 担任律师，他似乎被体育法案件所吸引。 

根据 MLBPA 网站，他的第一个体育案件出现在 1985 年，当时他是一名夏季助理，他在电视转播权交易中担任 MLBPA 的法律顾问。 现在，当他在 2018 年被 MLBPA 负责人托尼·克拉克聘用时，从专业的角度来看，他似乎已经完成了一个完整的循环。

在此之前，Meyer 曾担任 NHLPA 的集体谈判、政策和法律高级主管。 此外，Meyer 还担任 NBAPA 和 NFLPA CBA 谈判的法律顾问。 迈耶不仅以在为美国四大体育联盟的球员工会提供咨询时担任各种专家的经验而闻名，这也是他真正热衷的事情。 

虽然劳动法不是 Meyer 的专长，但他与球员工会合作的经验以及他对球员倡导的热情使他成为 Rob Manfred 进入 CBA 谈判的强大对手。 

虽然MLBPA已经做出了一些让步。 美国职业棒球大联盟已经做出了重大让步，放弃了要求球员在服役六年之前成为自由球员的要求。 美国职业棒球大联盟副总裁丹·哈勒姆表示，如果双方不能及时达成新的CBA，美国职业棒球大联盟愿意取消比赛。 

但是，这似乎不是不可阻挡的力量与不可移动的物体的情况。 在双方都提出建议的地方出现了一些话题，这绝对是进步。 美国职业棒球大联盟和美国职业棒球大联盟都提出了关于最低工资和奖金池的数字，适用于根据球员 WAR 支付的低于最低工资门槛的球员。 

这些可能是特别难以解决的问题，因为我们经常看到收入低于 MLB 工资中位数的球员表现优于他们的美元价值。 奖金池资金的分配方式似乎是它自己的类似仲裁的过程，也可能会变得混乱。 

仲裁程序过去曾在球员和球队之间造成分歧。 这个新系统可能会在年轻球员根据他们的表现达到仲裁年之前造成类似的困难。 据报道，500,000% 的玩家在 2021 年的收入低于 XNUMX 美元。这些举措可以帮助弥合成绩优异的低收入者与昂贵的高绩效者之间的差距。

虽然布鲁斯·迈耶斯以言辞强硬、支持工人和经验丰富的诉讼律师着称，但 MLB 表示他们愿意在新的 CBA 上输掉比赛。 长期劳资斗争中的两个顽固的一方最终可能会伤害公众眼中的 MLB 品牌。 Meyers 和 Manfred 都以快速解决劳资纠纷而闻名，但这已经成为现实。

春季训练通常会在几周后开始，但在新的 CBA 方面进展甚微。 缩短春季训练可能会导致常规赛出现很多后勤问题，但后勤问题会比完全输掉比赛更可取。