精确位置规划的好处

制定计划以实现您想要的生活是必不可少的。 如果你只是随风而去，你很可能不会过上你一直想象的生活。 公司也是如此。 领导团队的任务是决定企业的未来定位。 做出此决定后，必须进行彻底的研究、精明的计划和一致的执行，以实现组织的理想地位。

让我们看看有意识地选择公司的未来定位意味着什么，以及为什么这样做如此重要。

您当前的职位与您期望的未来职位。

虽然贵公司目前的地位不能在一瞬间发生巨大变化，但它未来的地位可以通过正确的数据和令人信服的愿景来改变。

在不确定的未来位置上运营是贵公司可能面临的风险最高的地方之一。 如果您和您的领导团队没有积极规划企业的未来定位，那么您几乎无法或无法控制您在五年内的成功程度。 如果你的行业或利基市场发生重大转变，你的收入可能会直线下降，使你的优势地位远不如以前。

规划你未来的位置。

所以，哪里 do 您想在五年后查看您的业务吗？ 如果您的答案与您当前的定位相距不远，我建议您深入挖掘。 变化是唯一不变的，关键是要密切关注新兴趋势、新兴创新、行业颠覆者等，以保持盈利和相关性。

在考虑一个组织的理想未来定位时，我喜欢问两个广泛的问题——在哪里玩以及如何取胜。 如果仔细思考，这两个一般性问题可以帮助您确定您想要的职位。 以下是一些帮助您入门的额外提示：

你打算去哪里玩？

• 谁是你的客户？
• 你们提供什么类型的产品？
• 你将在哪里销售以及如何销售？

你打算如何取胜？

• 与竞争对手相比，您的产品有何独特之处？
• 您的产品在哪些方面优于处于类似市场地位的产品？
• 您能否可持续地扩展和发展您的模型？ 如果是这样，如何？

沿着值得努力的小径远足。

没有艰难的决定、怀疑和牺牲，就无法改变公司未来的发展方向。 确保您正在制定一条明智的路线。 如果你决定了一个不切实际或脱离现实的未来职位，那么所有的努力都可能是徒劳的。 声音位置是：

• 清楚的。 选择一个独特的位置，以便获得未在其他方面宣称的地位。
• 令人信服。 未来的职位应该在所有利益相关者中激发热情。
• 研究支持。 有前途的职位基于经过验证的趋势和经过压力测试的数据，而不是心血来潮或内部理想。
• 激光聚焦。 犹豫不决或分散的位置可能会导致努力白费和进展缓慢，从而让更专注的竞争对手有时间获得优势。

同样重要的是要记住，为了全心全意地朝着你未来的位置前进，你必须愿意完全放弃你现在的位置。 这就是您腾出改进空间的方式！

有了稳固的未来地位和合适的领导团队，一切皆有可能。 以韧性来指导您的公司。 即使事情看起来很严峻，也要保持在正轨上，从长远来看，您将更有可能获得成功。