如果您想知道如何交易由 ChatGPT 激发的 AI 热潮，Baird 的研究人员表示他们已经为您准备好了。
Baird 高级研究分析师 Colin Sebastian 和他的团队在给投资者的一份报告中写道：“我们名单上的公司拥有先进的人工智能能力，我们相信它们将成为人工智能应用‘浪潮’的受益者。”
在 AI 和机器学习领域处于领先地位的 50 家上市公司的顶级创意名单从小型到大型，属于各种类别。
Amazon （AMZN），阿里巴巴 （巴巴）， 字母 （GOOGL） （GOOG）， 和Pinterest （销） 是“互联网”下列出的四大巨头，而 Nvidia （NVDA） 是“存储和半导体”的选择。
在投资 AI 时，更不寻常的方法来自“人力资本技术和解决方案”类别，该类别将 ADP 等股票命名为 （ADP）, Ceridian HCM 控股 (CDAY), 支付通软件 (支付宝), 支付宝 （PAYX）, 和 Paylocity Holdings （PCTY）。
该列表由高级研究分析师 Mark Marcon 编制，包括以下要点：
Workday (工作日)
“WDAY 一直是 AI/ML [人工智能/机器学习] 领域的领导者，是首批大力强调和投资它的软件公司之一，”Marcon 写道。 “在最后一个投资者日，WDAY 强调 ML 正在被纳入平台的每个元素。”
这位分析师还强调了这家人力资源公司与微软和谷歌的关系，这两家公司都是 AI/ML 领域的领导者。
自动数据处理 （ADP）
几年前，这家薪资公司开始讨论其对人工智能和机器学习的兴趣，以此作为利用其数据为客户增加价值的一种方式。
“数据是开发和维护成功的 AI/ML 程序的最重要输入之一，ADP 和 PAYX 拥有所有薪资提供商中最多的数据，支付了美国四分之一的私营部门薪资，”Marcon 写道.
罗伯特半国际 (RHI)
人力资源公司已经拥有其公共同行中最强大的人工智能/机器学习能力。
“RHI 拥有超过 30 万求职者的专有数据库，RHI 使用 AI/ML 寻找最匹配的求职者来开设职位，从而显着提高招聘人员的工作效率，”Marcon 写道。
“进一步的机会包括使用 AI/ML 和聊天机器人来拓展候选人和客户，这可能会降低服务和销售成本，”他补充道。
Marcon 为所有人员配置和招聘组织添加了一个负面说明：这些公司填补的一些职位“在未来的某个时候可能会被支持 AI/ML 的软件自动化”。
这位分析师写道：“许多人力资源公司正在向价值链上游移动，以减少他们可能因自动化而被取代的职位的风险敞口。”
Ines 是雅虎财经的高级商业记者。 在推特上关注她 @ines_ferre
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来源：https://finance.yahoo.com/news/the-surprising-companies-one-firm-thinks-will-benefit-from-the-ai-tidal-wave-214721556.html