当政府和顶级科技高管争论人工智能引发全球冲突的能力时，实际从事这项技术工作的人类正忙于打一场工资战。
根据就业委员会 Adzuna 的说法，ChatGPT 等 AI 平台的流行意味着 AI 工程师可以在 2023 年要求获得比去年增加近一倍的薪水。
尽管微软、谷歌和亚马逊等知名科技巨头因需求放缓和成本飙升而裁员数十万人，但拥有机器学习和计算机科学学位的人才仍在全速招聘。
大大小小的公司都在竭尽全力留住顶尖的 AI 人才，由于对熟练劳动力的需求可能会超过供应，导致工资进一步上涨。
亚马逊在伦敦的一则广告为一位专门研究生成人工智能的高级应用科学家提供了高达 260,000 美元（211,000 英镑）的报价——与支持 ChatGPT 的技术相同。
在旧金山，谷歌正在招聘机器学习工程师的职位，基本工资高达 263,000 美元，外加奖金、股权（股份）和福利。
如果你拥有正确的技能和专业经验的组合，就有可能进入一个高薪的美国职位，再也不用担心面包的价格了。
就业委员会公司 Hired 的首席执行官乔希·布伦纳 (Josh Brenner) 表示，随着企业竞相争取最优秀、最聪明的人才，大西洋两岸的竞争正在导致“这些专业人士的薪酬增加”。
“尽管科技行业波动不定，人工智能和机器学习工程师，包括那些专门从事自然语言处理的工程师，仍然需求量很大，平均薪水高于标准软件工程师，”他说。
经济状况在这次淘金热中发挥了很大作用。 尽管通货膨胀居高不下，但乐观的投资者推高了被视为在人工智能及其邻近行业具有优势的公司的价值。
由于 Nvidia 的积极更新，标准普尔 500 指数股价指数在本周的一天内上涨了近一个百分点，该公司制造了用于为 AI 提供动力的计算机电路。
这家总部位于加利福尼亚州的公司在其人工智能优化的 A380 和 V100 芯片销量出人意料之后，本周股价上涨了一倍多，达到 100 美元。 根据彭博社的数据，这种连锁反应导致科技含量高的纳斯达克 100 指数上涨 2.5%。
由于去年推出了可公开访问的 ChatGPT 版本，人工智能行业正在享受一个黄金时刻。
这一点，以及聊天机器人令人难以置信的能力，已经推动该平台的制造商 OpenAI 家喻户晓，并让技术工作者看到了从事 AI 工作的机会。
对工资的影响是显而易见的。 根据 Adzuna 的说法，去年 48,159 月，英国的一名人工智能工程师的平均工资仅为 2023 英镑； 到 82,860 年 70,000 月，这一平均水平几乎翻了一番，达到 XNUMX 英镑，而今年 XNUMX 月，数据科学家的平均收入约为 XNUMX 英镑。
与此同时，Adzuna 发现，去年 60,500 月提供约 93,750 英镑的机器学习工程师在 2023 年前三个月的薪水将达到 XNUMX 英镑。
消息人士称，ChatGPT 的推出引发了求职热潮，招聘人员竭力争取最优秀的应聘者，导致工资上涨压力更大。
Hired 的 Brenner 补充道：“英国机器学习工程师的平均工资为 92,000 英镑，比标准软件工程师的平均工资 9 英镑高出约 83,000%”。
劳动力管理软件公司 Workday 的英国和爱尔兰副总裁 Daniel Pell 强调了一些分析师的预测，预测到 2033 年英国的 AI 市场价值将达到数千亿英镑。
佩尔补充说，除非该行业抓住最优秀的人才，否则无法取得这种成功，但公司实现这一目标的最佳方式不一定是从外部引进最合格的人才。
“转向基于技能的方法可以帮助企业领导者避免昂贵的招聘活动，”佩尔说。
然而，在栅栏的另一边，较小的公司在与资金雄厚的大型科技公司和其他成熟行业竞争时正努力保持竞争力。
Applause 是一家测试和训练 AI 算法的公司，其董事总经理 Jan Wolter 表示，很难找到具备正确技能组合的合适人选。
“这仍然是一个新生领域，很难确定候选人是否具备 AI 和 [机器学习] 建模方面的必要经验，”Wolter 补充道。
“与纯人工智能背景相比，某人更有可能拥有数据科学背景，因此你需要聘请技能而不是特定经验。 所以是的，招聘是有竞争力的，但也非常有选择性。”
来自 AI 的额外压力可能不会永远持续下去。 虽然编码员和计算机科学家可能轻松进入英国最高收入者的 1%，但那些处于天平另一端的人可能会发现自己失业了。
英国电信在 10,000 月中旬表示，作为更广泛的 55,000 人裁员的一部分，它正在裁员约 XNUMX 人，以用 AI 取而代之。 业内消息人士表示，无论谁训练 AI 软件接替失业人员的工作，都可能是在为自己的职业垮台埋下伏笔。
经济学家认为，人工智能对工作的影响将是双重的：一些工作的工资将降至零，他们的工作将外包给机器，而其他工作的工资会飙升，因为训练人工智能所需的专业技能变得越来越稀缺。
Adam Smith Institute 的 Connor Axiotes 表示，高级人工智能自行做出决定的能力可能意味着人类将完全被赶出就业市场。
他说，这样的发展“有可能使这项技术非常有可能取代认知和体力劳动，因为人类劳动力在脑力方面的比较优势变得不那么明显”。
因此，Axiotes 补充说，如果技术继续以目前的速度发展，人类将没有什么“比较优势”来对抗人工智能，“从而获得适当的市场工资”。
尽管高薪和奢侈生活方式的承诺继续吸引最优秀的人才从事 AI 工作，但立法者开始与这些想法作斗争。
与此同时，各国政府正忙于为寻求最佳人才的人工智能先驱铺开红地毯。 去年，英国启动了一项快速签证计划，旨在帮助雇主将最优秀的技术工人带入该国。
美国等效的 H1-B 签证计划允许美国雇主每年进口多达 85,000 名“高技能”工人——但想要将海外 AI 工人引进美国的公司正在与其他高科技领域竞争，例如工程。
时任文化、媒体和体育部部长的卡罗琳·迪内纳奇 (Caroline Dinenage) 在 2021 年表示，政府的旗舰全球人才签证路线“将对能够来英国的人数没有上限”。
有迹象表明人工智能淘金热可能正在放缓。 一些不愿透露姓名的招聘行业消息人士表示，随着 ChatGPT 等在日常生活中变得越来越普遍，人工智能的平均工资可能会逐渐下降。
就目前而言，计算机科学或机器学习博士学位无疑是获得丰厚薪水和轻松生活方式的途径，即使这是以牺牲同事的角色为代价的。
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来源：https://finance.yahoo.com/news/workers-getting-rich-off-ai-130000845.html