这是每个员工都害怕的电话，是任何员工都不想在收件箱中看到的电子邮件。 你被解雇了，无论你的雇主做出什么承诺来帮助支持你担任新角色，前方的道路仍然不确定。
在过去的 12 个月里，这一直是成千上万人的现实，几乎每周都会宣布更多裁员。
到 70,000 年，超过 2022 个大型科技公司的工作岗位被裁掉，其中包括 谷歌 业主 字母 （12,000 名员工）， Amazon （18,000） 元 （11,000） Twitter （4,000） 微软 （10,000）， Salesforce （8,000）。
那是在 2023 年之前： 贝宝 （2,000） 销售人员 (8,000), Spotify （其员工的 6%）和 雅虎 还裁员等等。
伤心欲绝的工作人员一直在 在 LinkedIn 上分享他们如何失去工作以及影响是什么的故事而迅速走红，而其他人已经 通过发帖消除对裁员的污名化 关于它在 TikTok 上。 一个准妈妈被发布到 Twitter 当她在平台上工作时，她发现自己失去了工作 无法登录她的电脑。
然而，专家警告说，这些愤怒、恐慌或恐惧的时刻并不会影响你寻找下一个角色的旅程。
这些是潜在雇主可能会从你的社交媒体帖子中发现的关于裁员的危险信号，以下是可能对你有利的因素。
不要发怒
Salt 创始人兼首席执行官 Jacqui Barrett 补充说：“这是一种平衡行为。 如果你很挑剔，即使有效，也可能给人留下错误的印象。 最好拥有自己的叙述并诚实地分享您的故事。 关注你的观点以及你带来的雇主和招聘人员会感兴趣的东西。
“值得注意的是，一旦发布了某些内容，这些词就会传遍世界。 花点时间考虑一下你想说什么，如果不确定，请由你信任的人来表达。”
雪莱 起重机，罗致恒富的市场总监，回应说错误的信息可能对未来前景“有害”，并补充说：“花点时间想想你要说什么是绝对重要的 - 不要陷入发布的陷阱关于你前任雇主的任何负面信息或你如何失去工作的错综复杂的细节——即使它的处理方式并不理想。”
专注于你的成就而不是你的失业
“最重要的是通过更新您的 LinkedIn 个人资料，让招聘人员看到您自己。 无论发生什么，这总是一件好事。 分享你的成就，分享你的责任，并强调你带来的价值。 这比你如何离职更重要，”英国数字招聘公司 Salt 的全球营销主管 Jennifer Wood 说。
不要透露前同事的名字
除非你说谢谢。
高管招聘公司 Bentley Lewis 的创始人 Lewis Maleh 表示，许多可以产生新工作的线索可能来自前同事——尤其是如果你要离开一家更大的公司。
他的信息很简单：“永远优雅地离开。 无论您感觉如何，您都不知道何时会再次见面。 这很艰难，尤其是当你有账单要付但优雅地离开时它会回报你一千倍。
“别提名字了，这太令人反感了，而且是非常糟糕的举动。 人们总是会记住不良行为，而且很多工作都是通过您认识或可能共事过的人完成的。 如果你要提到名字，只是为了感谢他们的帮助。”
公开求职后，请做好后续对话的准备
居住在英国的 Crane 补充说：“重要的是，你能够跟进从你的帖子中收到的任何潜在线索，所以时机真的很关键。 退后一步当然是值得的，考虑一下你想从下一个角色中得到什么，以及你打算什么时候开始，这样当你在社交媒体上发帖时，你就准备好跟进新的机会。
“当涉及到内容时，请确保你清楚简明地了解你的技能和经验、你感兴趣的工作类型，以及至关重要的是你向你的网络寻求帮助的内容。 例如，是为了突出新职位，让您与您专业领域的招聘人员取得联系，还是寻求有关后续步骤的建议。”
不工作时不要浪费时间
没有找到工作？ 证明你是积极主动的并发布它。
Stirling Careers Consultancy 的顾问 Alistair Stirling 说，他总是鼓励他的客户在寻找下一个职位时参加志愿工作和短期课程。
他解释说，这不仅让人们有话可说——无论是在采访中还是在 LinkedIn 等平台上——它表明你不仅仅是在家里闲逛。
他警告说，要看起来真实，帖子的风格必须与您之前的更新保持一致。
一定要更新您的个人资料，但要精心策划
远程工作专家 FlexJobs 的职业专家 Doug Ebertowski 说，对潜在新雇主来说真实的个人资料会随着专业资产和成就不断更新。
他补充说：“也许你终于完成了新认证的课程——这是一个很好的补充，可以在 LinkedIn 上分享，并简要说明成就。 您是否完成了与您的职业领域相关的激情项目？ 发布照片和一两段关于它的简短内容。”
然而，他提醒求职者，职业简介应该正是这样，并补充说：“求职者在社交媒体上的失礼包括撰写或分享您为当前或过去的雇主从事的专有项目或机密工作任务的信息。
“另一个是过度发布关于你个人和职业生活中每一个变化的状态更新，或者在专业平台上分享或被标记过于个人化的照片。”
这个故事最初是在 Fortune.com
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来源：https://finance.yahoo.com/news/don-ts-layoffs-things-never-093000345.html