Twilio 新闻和 Twilio 股票展望

关键外卖

• 客户参与公司 Twilio 宣布计划裁员 17%，即约 1,500 个工作岗位
• 该公司正在对其通信和软件团队、津贴计划和办公室进行调整，以最大限度地提高效率
• 周一上午 Twilio 股票价格上涨，因为分析师希望该公司能够从 2022 年的动荡中恢复过来

旧金山通信和软件公司 Twilio 宣布计划在周一早上裁员 17%。 这是在公司又一轮裁员后仅仅五个月。

在一篇博客文章中，首席执行官兼联合创始人杰夫劳森表示，尽管 Twilio 拥有“良好的市场地位和非常强大的现金储备”，但该公司将需要采取额外措施来确保未来的盈利能力。

这些措施包括大规模裁员、将公司拆分为两个业务部门、减少员工津贴和关闭一些办事处。 Twilio 只是过去几个月宣布裁员的众多主要科技公司之一。

我们将进一步详细介绍该公告及其对 Twilio 股票的影响。 如果您是一名投资者，希望在不经常查看头条新闻的情况下将您的投资组合暴露于新技术， ai 是一个很好的开始的地方。

Twilio 宣布裁员和运营变更

Twilio 员工裁员 17%，影响了 Twilio 近 1,500 名员工中的大约 9,000 名，这标志着该公司在过去五个月内进行了第二轮大规模裁员。 Twilio 于 11 年 2022 月裁员 XNUMX%

Twilio 的首席执行官兼联合创始人 Jeff Lawson 解释了这一举措，他说：“我们必须减少支出、精简流程并提高效率。”

打造两个截然不同的业务部门

Twilio 主要是一个客户参与平台，可帮助企业通过 API 通过文本、视频、语音和电子邮件与客户建立联系。 公司的第二部分致力于捕获和分析第一方客户数据以增加客户销售额。 劳森在解释裁员时特别列举了这两个群体之间的差异。

他写道，“我们业务的两个部分——通信和软件——处于不同的生命周期阶段，具有不同的运营需求。 在通信方面，我们必须提高效率。 对于[软件]，我们必须加速增长。”

Twilio 计划将这两个集团划分为不同的业务部门，希望能更好地让每个部门“以更专注和更独立的方式朝着他们的目标冲刺”。

津贴减少

Twilio 成本削减计划的另一部分涉及削减员工津贴。 Twilio 将“逐渐减少”书籍和健康津贴，并逐步取消 Twilio Recharge。 Recharge 允许员工每三年休一次连续四个星期的带薪休假。

与医疗、退休和员工股票购买计划相关的“最具影响力”的福利将保持不变。

关闭一些办事处

Twilio 还将关闭部分办公室，理由是“办公室利用率低”。 尽管他们计划将其中一些费用重新分配到更高的差旅预算中，从而允许员工更频繁地相互拜访，但看看 Twilio 运营政策的这些变化是否会显着提高公司的收益将是一件有趣的事情。

Twilio 股票

由于投资者对公司精简工作的消息反应积极，Twilio 股价周一上涨超过 2%。 Twilio 的股价在过去 68 个月内下跌了约 12%。 虽然最近几个季度的收入超出了分析师的预期，但该公司最近的收益报告并不乐观。

尽管 Twilio 的收入一直在定期增长，但该公司去年的增长率有所下降。 在不包括重组成本和长期资产减值的情况下，最近一个季度的运营亏损约为 287 亿美元。 与 55 年相比，损失增加了近 2021 万美元。

裁员和运营变化可能对公司有效，许多分析师对 Twilio 的股票前景持乐观态度。 Twilio 将于 15 年 2023 月 XNUMX 日发布其第四季度收益，因此我们很快就会对公司当前的财务状况有更好的了解。

其他技术裁员

最近几周，科技界发布了许多重大裁员公告。 这些只是最近的几个例子。

• 雅虎： 由于雅虎计划将其 Yahoo For Business 部门削减一半，到 1,600 年底可能会解雇超过 2023 名员工。
• 迪斯尼： 迪士尼希望节省 5.5 亿美元的成本 宣布了计划 8 年 2023 月 7,000 日，裁员 XNUMX 人。
• 变焦： 7 年 2023 月 15 日，视频通信公司 Zoom 宣布计划裁员 1,300%，裁员 98 人。 Zoom 的 CEO 还表示，他将在下一个财政年度将工资降低 XNUMX%。
• 戴尔： 戴尔计划裁员 5%，估计裁员 6,650 人。

由于未来的经济不确定性，许多科技和非科技公司都在寻求削减成本也就不足为奇了。 我们预计未来几周会有更多裁员公告。

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底线

Twilio 裁员只是过去几周我们在科技界看到的众多重大裁员之一。 通过裁员和改变部分业务，Twilio 希望在来年实现盈利并提高每股收益。

投资者将密切关注该股，看看这些变化是否有利于 Twilio 的利润。

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