Twitter 根据员工在全球的工作地点，为相同的角色支付员工显着不同的薪水， 报告 由科技与文化杂志， 输入 揭示。
该信息来自 Twitter 的薪资范围仪表板，并由以下人员查看 输入. 根据该出版物，员工使用仪表板查看整个公司的同事薪酬，最新数据来自 2022 年 XNUMX 月。 输入.
发言人 Twitter 确认给 运气 内部工资数据库存在并于几个月前启动，以确保工资透明度。
输入的 报告引用了一个例子，纽约的法律顾问董事最高收入为 338,000 美元，而英国的同一职位最高收入为 203,000 美元。 此外，英国的一名数据专家的最高收入为 51,000 美元，而加纳的同一职位的收入为 15,600 美元。
“Twitter 定期评估我们员工所在的每个市场的薪酬，以确保我们公平支付并保持市场竞争力，”Twitter 发言人告诉 运气. “每个角色的薪酬都根据地点进行本地化，我们的方法确保我们在当地市场实践中具有竞争力。”
Twitter 此前一直开放其根据员工位置向员工发放不同薪酬的政策，尤其是在 COVID 大流行期间部分员工转向远程工作的情况下。
Twitter 发言人说：“我们一直采用具有竞争力的方式来支付本地化费用，并为在这个充满挑战的时期我们为员工提供支持的多种方式感到自豪。” 告诉 内幕 在2020年XNUMX月。
Facebook 做了一个类似的 移动 2020 年 XNUMX 月，宣布该员工 赔偿金 将根据工人居住地和这些地点的生活成本进行调整。
In 输入的 报告 Twitter 员工匿名与该出版物交谈。 一名员工说，在最近的一次会议上，员工向经理询问了不同地点的薪酬差异。 据报道，他们做出了防御性的回应。
同一位员工分享了 Twitter 为什么选择创建仪表板的想法。
“该公司发布了薪酬仪表板，并警告说他们这样做是为了提高透明度，但无意改变巨大的薪酬差异，”该员工告诉 输入.
据该员工称，Twitter 表示，差异不是基于员工所在国家的生活成本，而是基于每个地区的平均工资。
这个故事最初是在 Fortune.com
资料来源：https://finance.yahoo.com/news/twitter-being-roiled-internal-tool-225036554.html