工会回来了，这很明显，（对我们大多数人来说），为什么。
数字很小，但因为组织一直在像这样的公司 星巴克 (SBUX), Amazon (AMZN), 谷歌 (GOOG, GOOGL), 动视暴雪 (ATVI), Etsy (Etsy的） 乃至 Apple (AAPL），光学和影响是巨大的。
“星巴克是一家所有人都认为无法组织起来的公司。 亚马逊是一个人们认为你甚至没有尝试组织的地方。 数字媒体工作者没有组织起来，”康奈尔大学劳动教育研究主任凯特·布朗芬布伦纳 (Kate Bronfenbrenner) 说。 “人们认为年轻工人不想要工会。 所有这些神话都被打破了。”
这个联合化的 redux 告诉我们什么？
一方面，这些公司与你祖父时代的激进分子组织钢铁、煤炭和汽车行业不同。 在这个国家，工会化的事情已经不多了（除了南方的一些外国汽车装配厂——这一直很艰难）。 新的浪潮正在追逐科技和服务经济的旗舰。
第二点是，这项活动表明这些公司的员工觉得他们没有得到公平的震动。 这听起来可能不言自明，但对于那些认为这是某种左翼阴谋的人来说，值得一提。 当然，幕后有组织，但工人只有在感到被边缘化时才会接受。 直到最近，这些新标志性公司的管理层都平等地分享了他们的业务成果，足以让员工感到满意。 现在收入和贫富差距已经拉得太大了。
大型科技公司和其他一些公司已成为巨大的财富创造机器，股票表现大大超过整体市场，这让高管们受益匪浅。 亚马逊让杰夫·贝索斯成为地球上最富有的人之一——价值 173 亿美元。 苹果现在是全球市值最高的公司，市值约为 2.7 万亿美元。
星巴克（如视频游戏巨头动视暴雪）在过去 1992 年一直落后，但自 790 年首次公开募股以来，其股价已上涨 177%，而标准普尔 500 指数为 300%。即使是 Etsy，其股价已从去年秋天超过 100 美元的高点到今天的 10 美元左右，在过去五年中仍然上涨了约 XNUMX 倍。
与股票价格大幅上涨相匹配的是 CEO 薪酬的上涨，最臭名昭著的衡量标准是 CEO 薪酬与普通工人的比率。
根据经济政策研究所， 这一差距几乎与以往一样大：“CEO 与工人的薪酬比率在 21 年为 1 比 1965。366 年达到 1 比 2000 的峰值。2020 年该比率为 351 比 1。” 就是这样：“从 1,322.2 年到 1978 年，顶级 CEO 的薪酬增加了 2020%（根据通货膨胀进行调整）。 在此期间，最高 CEO 的薪酬增长速度比股市增长快约 60%，远远超过了普通工人年薪酬 18.0% 的缓慢增长。”
当我说那是不对的时候，你可能不同意我的观点，但要明白这是有后果的。
彭博社最近的一项研究， （其中指出，参议员伯尼·桑德斯和伊丽莎白·沃伦最近提议对 CEO 与员工薪酬比例过大的公司征税）显示：“美国 1,000 家最大的上市公司中，典型 CEO 的收入是其中位数的 144 倍。员工。 由于薪酬差距，这些公司中约有 80% 将被征收更高的税收。”
谁不同意伯尼·桑德斯（Bernie Sanders）所说的每周工作 40 小时的人不应该生活在贫困中？ “当然，CEO 比他们的员工赚的更多，这一直是事实，”桑德斯 据彭博社报道，在最近的国会听证会上说. “但近年来发生的事情是完全荒谬的。”
根据彭博社的计算，亚马逊、星巴克、苹果和动视暴雪 CEO 的薪酬都是普通员工的 1000 多倍。 谷歌是 21-1。 Etsy 没有被追踪。
说到 Etsy，不仅仅是 CEO 们在参与其中，而是整个 C-Suite。 这张来自 Etsy 最新代理的图表 显示该公司的 NEO（指定的执行官）在过去三年中赚了数百万美元。
我可以对这份名单上的其他公司说同样的话。 例如 Apple 的 NEO 年收入约为 26 万美元, （尽管那家公司比 Etsy 更大、更成功、更复杂，因此，苹果的高管们可能很划算！）关键是，即使在像 Etsy 这样的公司，高管们也在赚大钱，而且赚得更多钱比员工，（在 Etsy 的情况下，比其网络上的卖家更多）。
这些公司的高管从两个方面受益于股市繁荣。 第一，他们通常以股票形式获得补偿，第二，他们的薪酬通常以股票表现为基准。 谈论双倍剂量！
当然，工人通常不会以这种方式获得报酬，或者如果他们是，则以低得多的方式获得报酬。 现在他们想要分一杯羹。 （我会提醒这里的每个人都要警惕未来可能持平或下跌的股市。）
顺便说一句，当我听到 CEO 抱怨他们找不到工人来填补空缺时，我不得不翻白眼。 （“我不明白。四年前我给他们加薪，从每小时 7 美元提高到 8 美元。”）呵呵。
在此引用 最近关于卡车司机短缺的内幕文章 吸引住了我的眼球：
“如果你问任何卡车司机，这有点像是打破了记录，”在该行业工作了三年的阿特金斯说。 “这不是卡车司机短缺，而是工资短缺。” 阿特金斯说有一个“重大问题”：他可以打开一个工作网站，输入“卡车驾驶工作”，然后看到“一百万个广告”承诺每年 100,000 到 120,000 美元。 “但每个卡车司机都知道这是 100% 的谎言，”他说。 截至 2020 年，重型和牵引拖车司机的年薪中位数为 47,130 美元。 劳工统计局.
底线：如果雇主继续向他们的高级管理人员支付更高的薪水并降低其他所有人的薪水，工会将继续崛起。
这篇文章刊登在23年2022月6日的《星期六早报》上。每周一至周五，美国东部时间上午30:XNUMX，将早报直接发送到您的收件箱中。 订阅
雅虎财经主编 Andy Serwer。 在推特上关注他： @serwer
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资料来源：https://finance.yahoo.com/news/unions-are-on-the-rise-guess-why-115333128.html