黑人企业家的风险投资在 45 年暴跌 2022%

2016 年，Beatrice Dixon 终于与 目标 携带她的线 女性护理产品. 但她遇到了一个问题：她仍在亚特兰大家中的厨房里制作它们，而且她需要扩大规模——快。 

阴道健康品牌 The Honey Pot Company 的首席执行官兼联合创始人面临着在 1,100 家商店推出产品的“不可能”任务，并且需要资金来吸引制造商，以便她能够交付零售商的订单。 

她设法从一个专门用于 支持有色人种女企业家 并于 2017 年辞掉工作，将业务从厨房转移到全国的 Target 商店。 

大约六年后，Dixon 的产品已成为全国零售商的主要产品。 

“这真的很难，伙计，我们没有任何运气，”迪克森在最近的一次采访中告诉 CNBC，谈到她在争取投资者方面所面临的困难。 “我不知道如果我们没有拿到那笔钱会发生什么。”

迪克森是众多黑人企业家中的一员，他们努力为自己的企业争取资金，并依赖专为不同创始人提供的风险资本融资。 虽然 Dixon 和其他许多人最终取得了成功，但黑人领导的企业和黑人创始人 历史上面临的差距 在获得风险投资资金方面。 

总体而言，黑人企业家通常会收到 每年不到所有 VC 资金的 2% 根据 Crunchbase 的数据，由黑人女性领导的公司获得的收入不到 1%。 

在之后的 警察谋杀乔治·弗洛伊德 以及随后的种族正义清算，黑人创始人和黑人领导的初创公司看到了 在获得风险投资资金方面取得的历史性进展 2021 年。然而，随着运动势头的消退， 市场状况恶化，到 2022 年底，其中很多收益都失去了。 

根据 Crunchbase 的数据，虽然随着通货膨胀和利率飙升，36 年整体风险投资资金下降了 2022%，但黑人企业的融资下降了 45%，降幅更大。 这一降幅是黑人企业家在过去十年中看到的最大同比降幅。 

“2020 年和 2021 年初出现了许多政治和文化冲突问题，导致人们更加关注黑人和多元化的创始人，”Pitchbook 的高级分析师凯尔斯坦福说。 “没有人希望这成为他们专注于投资任何群体的原因，但这确实让很多人关注了 VC 在投资白人男性以外的任何人时遇到的问题。”

MaC Venture Capital 的联合创始人兼管理普通合伙人 Marlon Nichols 表示，多元化的企业往往首当其冲受到风险投资放缓的影响，因为企业通常会在经济不确定时期求助于现状。 

“我们一直投资于白人男性，这就是我们现在要做的。 这就是我们感到舒服的地方。 这就是我们知道并相信我们将获得回报的地方，”身为黑人的尼科尔斯是这样描述一些公司做出的决定的。 “这种多样性很酷，一旦我们度过了这场风暴，我们也许会恢复它。”

2014 年，Dixon 在 Whole Foods 工作，一直患有细菌性阴道病，她无法摆脱。 然后，她说，她已故的祖母在梦中找到了解决方案。  

“她只是告诉我，她一直和我一起走路，看到我挣扎，她知道如何解决它，她基本上递给我一张纸，上面有成分清单，她让我记住上面的内容纸，”狄克逊说，回忆起她祖母的梦想。 “我在几天内就成功了，基本上，这个配方实际上治愈了我。”

迪克森说，这种混合物包括薰衣草、苹果醋、葡萄柚籽提取物和玫瑰等成分，对家人和朋友也很有效。 她利用从她哥哥那里借来的 21,000 美元贷款，开始销售该产品并在贸易展览和博览会上展示。

利用她在 Whole Foods 的关系，她将产品摆上了商店的货架，但在与 Target 达成交易之前，她无法真正扩大规模并吸引外部投资者。 

“那个挺难。 我们是黑人拥有的企业创始人，这更难吗？ 当然，它可能是，”狄克逊说。 “我认为每次我们筹集资金时，我们都遇到了困难，你知道，但我认为重要的背景是任何筹集资金的人都不容易。” 

Nichols 表示，虽然他并不专门投资于多元化企业，但他比一些风险投资家更有可能投资，因为 MaC Venture Capital 由一支多元化的团队领导，这与其他通常由白人男性经营的公司不同。

“投资者主要是白人和男性，通常来自富裕社区，这意味着他们拥有非常具体的经验，接触过非常具体的事物，并且对非常具体的事物感到满意，”尼科尔斯说，他的最新公司于 2019 年开业。 

对于许多公司来说，投资来自不同背景的创始人被认为是风险更大的赌注，因为企业家不同于他们已经习惯的规范，Diversity VC 的首席执行官 Ladi Greenstreet 说，该公司致力于解决风险投资中的系统性偏见。

2020 年 XNUMX 月弗洛伊德被谋杀后，许多主要银行、公司和投资公司 承诺改变这一点 - 并将多样性作为前进的重中之重。 

然而，黑人创始人在 2022 年看到的资金急剧下降表明 其中一些承诺 可能是短暂的慈善演出，而不是公司真正相信会带来丰厚回报的投资。

“当你接受风险资本融资时，期望是，你知道，你现在有一个合作伙伴，如果你表现出色，你的合作伙伴将继续支持你，他们将帮助你筹集下一轮资金， 正确的？” 尼科尔斯说。 

尼科尔斯说，对于白人领导的团队来说，没有人期望接受者在头两年的运营中必须“非凡”才能获得后续资金，但黑人企业家的门槛要高得多，他的公司管理着大约450亿美元的资产。

“对于这些黑人创始人中的大多数人来说，这完全符合预期，你必须非常出色才能获得额外资本，”他说。 “如果你真的像对待你所做的所有投资一样对待它，那么情况就不应该是这样。” 

Pocket Sun 是 SoGal Ventures 的联合创始人和管理合伙人，SoGal Ventures 是一家致力于支持女性和多元化企业家的风险投资公司。 自该公司于 2016 年开业以来，它培育了多家独角兽公司，即估值超过 1 亿美元的初创公司。 这些业务包括Function of Beauty和Everly Health。

“从金融投资的角度来看，这仍然是一片可供人们潜入的巨大蓝海，”孙说。 

“风险投资是一个非常特权和排他性的行业，而且一直都是这样。 它在技术的未来、创新的未来、生活质量的未来等方面拥有如此不成比例的决策权，”孙说。

Colorwave 执行董事 John Roussel 表示，虽然投资多元化团队通常被视为一种道德责任，并且因为这是正确的事情而已经完成，但研究表明它可以为投资者带来更高的回报。 

Roussel 说：“不知何故，我们仍然陷入了我们试图说服人们相信这一点的境地。”他的组织将早期创始人与导师和资本联系起来。 “这真的需要，你知道，强大的球员带头，向人们展示这里有机会，而且无论某人的肤色如何，成功率通常都是一样的。” 

The Honey Pot 的创始人 Dixon 以她自己的成功为例。 “显然，押注黑人企业是安全的，”她说。

该公司的产品现已进入 4.6 万户家庭，几乎是两年前的两倍。 它们还在沃尔玛、CVS、Walgreens 等零售商处在全国范围内销售。 The Honey Pot 没有透露其目前的估值或年销售额。 

Dixon 呼吁投资者抛开偏见，关注公司的基本情况：资产负债表、创新战略和业务目标，而不是团队的肤色。

“我的肤色不应该成为谈话的一部分，期间，”她说。 “然而，它仍然是，对吧？”