本月早些时候，陷入困境的加密公司 Voyager Digital 要求纽约南区的美国破产法院批准 KERP。 在提交的动议中，该公司就关键员工保留计划寻求法院的同意。 根据该计划，Voyager 希望为其 1.9 名员工分配约 38 万美元。 该公司认为他们是员工队伍中有价值的成员。
Voyager 的 KERP 请求受到了公司内部的抨击，债权人提出了反对的动议。 Voyager Digital Holdings 的无担保债权人委员会表示不同意该提议。 在他们提交的动议中，债权人反对保留计划和所有可能属于其中的救济补助金。
根据 19 年 2022 月 XNUMX 日提交的动议，债权人将注意力转向了成千上万债权人必须应对的斗争。 他们认为，鉴于债务人的商业模式有缺陷，债权人即使在支付基本费用时也面临问题。 该公司不想解决他们的问题，而是希望用奖金来补偿已经收到资金的员工。
员工周围的不确定性
此外，该动议还指出，该公司缺乏理由，无法给出任何合理的理由来支持他们的员工保留提议。 最重要的是，债权人补充了证据，证实了他们声称根据计划获得补偿的员工将辞职的说法。
Voyager 债权人以此类员工离开公司的可能性为由，建议雇用其他人。 他们在议案中向最近下岗的员工表示，要把他们带回公司。 债权人辩称，这些最近被解雇的人是专业人士，有资格担任职务并满足要求。
旅行者数码 是最近加密货币冬天遭受最严重打击的加密货币公司之一。 2022 年 11 月，该公司继续申请第 100 章破产保护。 根据文件，这家加密货币公司拥有超过 XNUMX 万债权人的信用。
资料来源：https://www.thecoinrepublic.com/2022/08/23/voyager-digitals-creditors-and-debtors-different-opinions-on-employee-retention/