由于零售劳动力市场仍然紧张，沃尔玛提高了最低工资

沃尔玛 该公司周二表示，将把商店员工的最低工资提高到每小时 14 美元，这意味着负责上架和迎合顾客的员工的工资上涨了大约 17%。

从 14 月初开始，商店员工的时薪将在 19 至 12 美元之间。 据沃尔玛女发言人安妮·哈特菲尔德 (Anne Hatfield) 称，他们目前的时薪在 18 美元至 XNUMX 美元之间。

沃尔玛美国首席执行官约翰弗纳周二在一份员工备忘录中表示，随着这一举措，该零售商在美国的平均时薪预计将超过 17.50 美元。 这比平均每小时 17 美元有所增加。

哈特菲尔德说，大约 340,000 名商店员工将因为此举获得加薪。 这相当于沃尔玛 21 万员工中约 1.6% 的员工加薪。

这家零售业巨头是该国最大的私人雇主，它在一个有趣的时刻加薪。 疲软的零售销售趋势促使公司，包括 梅西 和 Lululemon的，最近警告投资者未来一年将更加艰难。 一些经济学家呼吁在持续的通货膨胀和不断变化的消费者习惯的情况下出现经济衰退。

知名科技公司、媒体机构和银行，包括 谷歌, Amazon 和 高盛，有 解雇数千名员工 并敲响警钟。 尽管如此，就业市场依然强劲。 非农就业增长 XNUMX月略有放缓， 但比预期的要好。 以及新申请失业救济金的美国人人数 上周下跌。

到目前为止，零售商基本上避免了裁员。 相反，他们继续努力应对紧张的劳动力市场。 他们拥有一支像其他美国人一样的劳动力 感到捏 来自更昂贵的食品、电力等。

与其他行业相比，零售业的流失率往往高于其他行业——这使得雇主可以通过减缓职位回填来管理员工人数，安永全球战略咨询部门 EY Parthenon 的首席经济学家格雷戈里·达科 (Gregory Daco) 表示.

但他表示，零售商也可能在谨慎规划。 在过去的 18 个月里，他们不得不更加努力地招聘和留住员工。 他说，如果他们失去太多员工，雇用和培训新员工的成本可能会很高。

他说：“任何零售商都必须仔细考虑并三思而后行，才能裁员。”

在沃尔玛的员工备忘录中，弗纳表示，工资上涨将成为许多员工年度增长的一部分。 该公司表示，部分加薪还将用于在该国劳动力市场竞争更激烈的部分地区工作的商店员工。

沃尔玛也在提高其他福利以吸引和留住员工。 Furner 表示，该公司正在为其 Live Better U 计划增加更多大学学位和证书，该计划涵盖兼职和全职员工的学杂费。 它还在其汽车护理中心创造了更多高薪职位，并招募员工成为卡车司机，这项工作第一年的薪酬高达 110,000 美元。 

Just Capital 与 CNBC 合作开展一项 年度排名 美国最大的上市公司就反映美国公众优先事项的问题进行讨论。

目标, Amazon 和 Best Buy 都将最低工资提高到每小时 15 美元。 然而，亚马逊和塔吉特在这方面落后于沃尔玛 在 2021 年推出他们自己的无债务大学学位课程。