诉讼称,富国银行在一名洛杉矶高管被她的老板强奸后没有采取行动

文件 - 这张 13 年 2021 月 4.74 日的文件照片显示了富国银行在纽约的办公室。 富国银行表示,第一季度净收入从一年前的 653 亿美元跃升至 14 亿美元,当时大流行病袭击了全球经济。 这家总部位于旧金山的银行于 1.05 月 1 日星期三表示,最近一个季度的每股收益为 XNUMX 美元,而去年同期为每股收益 XNUMX 美分。 (美联社照片/马克·伦尼汉,档案)

一位前富国银行高级副总裁起诉该银行,指控该银行在她投诉一名高级雇员的性行为不当后不作为和报复。 (马克·伦尼汉/美联社)

内容警告:这个故事包括对性侵犯的描述。

据称,一位前富国银行高管声称她在出差期间被上级强奸,并称该银行营造了一个充满敌意的工作环境,未能保护她免受性骚扰并对她进行报复。 在洛杉矶县高等法院提起诉讼。

周四提起的诉讼描述了富国银行高级投资策略师兼董事总经理埃里克·佩格尔 (Eric R. Pagel) 不断升级的性骚扰言论、性骚扰和性侵犯模式,该诉讼始于原告 Jane Doe 于 2018 年 XNUMX 月被聘用后不久作为高级副总裁和财富顾问。

根据诉状,Pagel 于 2020 年 XNUMX 月在 Bakersfield 酒店房间内强奸了 Doe,当时她喝醉了。

根据诉讼,在涉嫌强奸之前的两年里,Pagel 对 Doe 进行了两次摸索,并对她进行了不当评论,但 Doe 保持沉默,因为她担心抱怨会损害她的职业生涯。 然后,在 2020 年 XNUMX 月,也就是所谓的强奸发生几周后,她向她的顶头上司抱怨佩格尔发表的评论,但遭到拒绝。

诉讼称,Doe 于 2020 年 XNUMX 月就强奸案向该公司提出正式投诉,但“随后没有进行有意义的调查”。 “相反,原告在她的工作中受到了不利的影响。”

富国银行发言人 Laurie W. Kight 拒绝就投诉的指控发表评论。

“我们非常重视所有不当行为的指控,并正在审查诉讼,”凯特在一封电子邮件中说。

佩格尔拒绝置评,将一名记者转介给富国银行。

不愿透露姓名的多伊在接受采访时表示,由于她的案子一直拖到没有解决,她越来越觉得自己无法信任这家公司。 她说工作变得难以忍受,一天要哭好几次。

“我被富国银行气化了,”Doe 说。 “这是一次巨大的背叛。”

根据诉讼,Pagel 经常评论 Doe 的外表并对其他女性发表贬低性评论。

根据起诉书,他发表了露骨的性评论,一再建议多伊应该用性换取金钱,他还说多伊应该与丈夫离婚并与一位富有客户的儿子上床。

Pagel 经常邀请 Doe 单独喝酒。 诉讼称,他还经常邀请她在没有家人的情况下参观他在太浩湖的第二个家——多伊拒绝了这些要求。

诉讼称,Pagel 于 15 年 2018 月 29 日在比佛利山庄的一次商业活动中摸索了 Doe,并于 2019 年 XNUMX 月 XNUMX 日在一家酒店为客户举办的公司活动中再次摸索了 Doe。 Doe 在这两种情况下都推开了 Pagel 的手。

28 年 2020 月 7 日,包括 Doe 和 Pagel 在内的六名富国银行员工组成的团队驱车前往贝克斯菲尔德的 Padre 酒店会见几位高净值客户。 一行人在酒店大堂喝酒,然后在晚上 XNUMX 点左右去吃晚饭

诉讼称,在晚餐期间,Doe 和一名女同事离开去上洗手间,而 Pagel 和三名男同事据称在 Doe 的手机上拍了不恰当的自拍照片。

在酒吧喝了更多酒后,Doe 变得越来越醉,这群人回到了酒店。

第二天早上,Doe 对前一天晚上的记忆支离破碎且不清楚。 将她的回忆拼凑起来,她回忆起有人敲她的门; 据诉状称,当她打开门时,佩格尔“闯了进来”,开始亲吻她并强奸了她。 诉讼称,31 月 XNUMX 日,她与佩格尔对质,佩格尔告诉她,他们在没有避孕的情况下发生了多次性行为。

XNUMX 月初,Doe 打电话给她的妇科医生,询问是否可以测试她的药物系统并使用强奸工具包。 她的医生告诉她,测试已经过去了太多时间,无法产生效果。 Doe 在诉状中说,她很尴尬,也不愿通过正式渠道报告这件事。

据称,Pagel 继续发表不恰当的评论,并在当月晚些时候告诉 Doe,她应该与一位富有的客户配对,因为该客户正在与他的秘书发生性关系,并且也会发现 Doe 很有吸引力,诉讼称。

27 月 XNUMX 日,她告诉她的直属上司,她对佩格尔的评论感到不舒服。 诉讼称,主管对她的担忧置之不理,建议她不应该给佩格尔一个不合适的“机会之窗”。

诉讼称,在接下来的几个月里,Doe 因想到自己遭到性侵犯以及她的直接主管的“傲慢态度”而“情绪低落到瘫痪”。

该诉讼称 Doe 遭到报复——她的客户在她不知情的情况下被重新分配,她被从重要的通讯中移除,她的上司威胁要将她排除在知名客户之外。

13 年 2020 月 XNUMX 日,即涉嫌强奸事件发生八个多月后,Doe 向公司的道德热线提交了一份正式报告。 同一天,Doe 向位于 Lomita 的洛杉矶县警长局投诉。

诉讼称,在 Doe 向平等就业机会委员会提出正式指控后,该公司几个月来没有采取行动调查该事件,直到 2021 年 XNUMX 月才向 Doe 收集声明或询问证人姓名。 那个月,Doe 因焦虑和抑郁而休病假,公司在那段时间开始收集她的声明。

诉讼称,该公司的调查一拖再拖,Doe 被要求进行“互动对话”。

Doe 最终于 2021 年 XNUMX 月从银行辞职。

Doe 和她在 West Coast Trial Lawyers 的律师 Ronald Zambrano 表示,侦探们的调查没有取得进展,并拒绝对 Pagel 提出刑事指控。

21 年 2021 月 XNUMX 日,Doe 收到一封来自 Wells Fargo 道德热线的电子邮件,通知她她提交的案件已经结案; 它没有透露该公司的决心或其他细节。

“在适当的情况下,已经或将根据富国银行的政策采取纠正措施,”根据时报看到的截图显示,该说明称。

富国银行发言人凯特没有回答有关佩格尔是否仍在公司工作的问题。

该诉讼寻求陪审团审判和金钱救济,以解决未指明的一般、间接和特殊损害赔偿,包括收入损失、身体伤害和疾病、情绪困扰、医疗费用和律师费。 该投诉还要求 Wells Fargo 因未能防止有害行为以及因不当或恶意行为而被指名的被告给予惩罚性赔偿。

这个故事最初出现在 洛杉矶时报.

来源:https://finance.yahoo.com/news/wells-fargo-didnt-act-l-130020552.html