Snapchat的裁员对投资者意味着什么

关键外卖

• Snap 计划裁员约 20% 的全球员工，即 1,300 名员工中的近 6,400 人
• Snap 还将取消一些内部项目，以限制责任并简化工作流程
• 今年以来，这家社交媒体应用的股价已暴跌 75% 以上，但在首席执行官确认 Snap 裁员计划后，股价上涨了近 7%

根据一个 The Verge的报告 ——首席执行官 Evan Spiegel 证实——Snapchat 母公司 Snap 计划裁员约 20%。全球员工总数为 1,300 人，其中近 6,400 人是这一数字。

在 Snap 裁员期间，该公司计划关闭多个项目并重组业务以简化运营。

As 顽固的通货膨胀由于利率上升和供应链问题持续存在，Snap只是数十家采取冻结招聘和裁员等严厉削减成本措施的科技巨头之一。然而，Snap 可能是少数几个投资者在该消息宣布后不久就对其做出积极反应的公司之一。

快速裁员计划总结

据报道，几周来 Snap 一直在制定裁员策略。

在一个 公开备忘录首席执行官 Spiegel 报告称，Snap 的收入在 40 月份持平后刚刚开始反弹。然而，该公司的收入仍远低于全行业数字广告收入萎缩之前 XNUMX% 以上的收入。

为了应对财务萎缩，斯皮格尔写道，Snap 正在“重组我们的业务，以更加关注我们的三个战略重点：社区增长、收入增长和增强现实。”

Snap 在 SEC 监管文件中表示，预计裁员每年可节省约 500 亿美元。

削减产品

但 Snap 裁员并不是该公司削减自重和止血的唯一计划。

该公司还计划削减或“缩减”至少六款产品，包括社交地图应用程序 Zenly 和 TikTok 风格的音乐创作应用程序 Voisey。它的一些硬件也将被取消，包括自动驾驶无人机和 AR 眼镜。

Snapchat 应用程序本身将缩减规模，以实现公司的新目标。例如，Snap 将停止在其应用内短节目频道 Discover 上播放未来的节目。包括迷你应用程序和游戏在内的一些外部开发项目可能会受到严重影响。

关注企业重组

除了这些裁员之外，Snap 还计划任命七年来第一位首席运营官。负责工程的高级副总裁杰里·亨特（Jerry Hunter）将晋升为公司的第二号职位。

在 Snap 首席商务官杰里米·戈尔曼 (Jeremi Gorman) 离职前往 Netflix 工作后，该公司的广告销售部门也将进行重组。

Snap 的在线备忘录进一步指出：“我们还在美洲、欧洲、中东和非洲和亚太地区设立新的总裁职位，从而重新调整我们的区域运营领导力。”

Snap 为何裁员？

尽管 Snap 的裁员规模很大——五分之一的员工规模不容小觑——但这并不令人意外。

与许多科技同行一样，Snap 在疫情期间大举招聘，从 2020 年 347 月到上季度，员工数量几乎翻了一番。其用户群日增至约 2021 亿。 Snap 还在 500 年 XNUMX 月进行了有史以来规模最大的收购，斥资超过 XNUMX 亿美元收购了为 Snap 提供 AR 显示器的 WaveOptics。

不幸的是，Snap 的成功也受到了阻碍。

例如，尽管 Snap 拥有庞大的用户基础，但自 2017 年 IPO 以来仅实现过一次盈利。自去年以来，苹果公司对行业进行的打击隐私的改革也削弱了 Snap 的广告收入。而且，随着去年春天广告商削减预算，这些影响波及了 Snap 的利润。

早在五月份，管理层就指出，随着广告商收入的减少，公司将不得不放慢招聘速度并开始削减成本。此后不久，该公司第二季度收益惨淡，并拒绝预测第三季度业绩。今年夏天，当 Snap 警告投资者经济恶化速度快于预期时，其股价一度暴跌 2%。

在周三发给员工的电子邮件中，Snap 首席执行官指责总体宏观经济环境迫使他做出决定。

Snap 在其在线备忘录中进一步阐述，“我们迄今为止对业务所做的投资假设了更高的收入增长率……”不幸的是，鉴于我们目前的收入增长率较低，很明显我们必须降低成本结构，以避免造成重大的持续损失。虽然我们已经建立了大量的资本储备，并做出了广泛的努力来避免团队规模的缩减……但我们现在必须面对收入增长放缓的后果并适应市场环境。”

更广泛趋势的一部分

Snap并不是唯一一家采取裁员策略的公司。去年春天，多家雄心勃勃的科技公司启动了裁员策略，包括：

• Wayfair，削减了近900个工作岗位
• 大集团今年已解雇超过 4,150 名员工
• Groupon，裁员约 15%，即 500 名员工
• 罗宾汉，约 23% 的员工被裁掉
• Shopify商铺1,000 月份解雇了约 10 名员工——占员工总数的 XNUMX%
• Coinbase，该公司在 18 月份告诉员工将裁员 XNUMX%

这些公司都有一个共同点：当大流行利润开始显现时，他们都在那里抓住机会并尽可能积极地扩大规模。然后，当利润放缓、通货膨胀飙升、美联储提高利率时，他们通过尽可能削减预算来补偿。

不幸的是，这导致许多人在调整策略时裁员。据 Crunchbase 估计，超过 30,000 名美国科技工作者 过去几个月被解雇了。

Snap 裁员对投资者意味着什么

一般来说，当不确定性高、利率上升和价格飙升时，科技股表现不佳。在这样的时期，消费者转向储蓄而不是支出，这导致企业利润下降。与此同时，投资者可能会转向风险较低的股票甚至另类资产类别来充实他们的投资组合。

但社交媒体公司有一些特别之处。

由于价格上涨、利率上升、俄罗斯-乌克兰战争以及即将到来的经济衰退的前景，广告商减少了支出，依赖广告收入的公司的利润大幅下降。

许多人还指责苹果的隐私更新，该更新允许消费者严格限制广告商跟踪其数字活动的地点和时间。

结果，Snap 股价在 25 月中旬公布第二季度财报后暴跌超过 2%。当时，由于前瞻性能见度“极具挑战性”，该公司还拒绝提供当前季度指引。

总体而言，在科技危机及其盈利报告之后，Snap 股价今年已下跌超过 75%。但也许令人惊讶的是，在该公司确认计划裁员 15% 的报道后，Snap 股价飙升至 20%，周四收盘上涨近 7%。

这些结果表明，尽管 Snap 这一年让投资者犹豫不决，但管理层正在认真调整其战略以适应现代环境 — — 并为此做出艰难决定 — — 这一事实预示着该公司的未来。

不要让 Snap 裁员让你失望

如果要从科技股上涨和随后的紧缩中吸取教训的话，那就是短期策略并不总是最明智的。

当然，Snap 取得了一些快速进展，并在两年内将员工数量增加了一倍。但在积极扩张的过程中，管理层没有考虑科技繁荣是否真的会持续——而现在，它正在裁员五分之一。

对于 Snap 以及众多类似的公司来说，采取长期策略可能会节省数亿美元（同时也带来了巨大的麻烦）。更不用说，该公司的股票可能逃脱了过去九个月投资者遭受的一些严厉惩罚。

当然，您可能不是跨国公司。但你可以通过在自己的财务方面采取长期且行之有效的方法，从大公司的错误中吸取教训。研究一次又一次表明，缓慢而稳定的投资策略可以产生一些最佳的长期收益。

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