为什么曼联要瞄准这么多埃里克十哈格的前球员？

曼联需要改变很长时间了，从俱乐部的角度来看，改变的必要性是在 2022 年发生。在很多方面，它已经实现了。 埃里克十哈格已被聘为曼联的新任经理，而理查德阿诺德仍在担任老特拉福德的新任首席执行官。

在经历了十年的失望之后，曼联希望改变策略，新的球探和招聘人员招聘的报告也流传开来。 球迷和专家告诉曼联，他们需要采用更现代的方法来追赶利物浦和曼城这样的球队。

然而，对于所有这些人事变动，曼联似乎在今年夏天犯了同样的老错误。 俱乐部的新方法是针对如此多的十名黑格前球员，这说明了什么？ 这真的是转会市场中现代数据驱动方法的证据吗？

并不是说曼联一定要针对糟糕的球员，甚至是错误的球员。 有充分的逻辑支持这样的观点，即弗兰基·德容正是黑格十号需要充分利用他的中场的那种球员。 Tyrell Malacia 将为曼联在左后卫提供良好的深度，而 Lisandro Martinez 可以在后场提供控球能力。 任何在阿贾克斯看过安东尼的人都清楚安东尼的潜力。

然而，现代的球探和招聘部门必须在一定程度上从经理那里获得自主权。 由体育主管与董事会一起确定俱乐部的身份，以确保当教练席中的人的身份发生变化时，不会受到管理层的抨击。

十哈格是一位要求很高的教练，因此他在曼联的转会策略中寻求发言权是可以理解的，但提供参数的应该是俱乐部，而不是经理。 即使是曼联所针对的那些没有在 XNUMX 岁以下打球的球员，在他效力于荷甲（马六甲）期间也受到了他的钦佩。

最好的球探和招聘部门能够看到大局，有时甚至会否决经理。 例如，尤尔根·克洛普 (Jurgen Klopp) 曾承认，穆罕默德·萨拉赫 (Mohamed Salah) 不是他填补利物浦进攻右侧位置的首选。 然而，安菲尔德俱乐部的数据显示，萨拉赫将是最好的补充。

随着时间的推移，曼联可能会建立他们的球探和招聘部门。 他们可能会争辩说，他们依靠 XNUMX Hag 的转会市场建议纯粹是为了让荷兰教练尽快给球队打上自己的印记。

然而，如果哈格在曼联的工作中经历了十次在他之前的挣扎，老特拉福德俱乐部可能会让自己再次重复同样的循环。 今年夏天本应预示着曼联的新时代，但变化越多，它们看起来就越相似。