克利夫兰 REI 商店的工人向 NLRB 提交工会选举文件

11 月 XNUMX 日，俄亥俄州克利夫兰 REI 商店的一个工人代表团正式向全国劳资关系委员会申请举行工会选举的权利，寻求零售、批发和百货商店工会 (RWDSU) 的代表权。

紧接着两家 REI 商店在纽约 SoHo 的旗舰店和加利福尼亚州伯克利的商店赢得了工会选举。 RWDSU 表示，尽管 REI 努力在整个海岸到海岸联合起来，但这些胜利还是来了。

据 RWDSU 称，工人领导的工会运动在克利夫兰郊区俄亥俄州比奇伍德的商店已经进行了一年多，但工人们将 REI SoHo 旗舰店的压倒性反应作为他们需要的动力前进。

克利夫兰的商店工作人员努力争取大多数卡片签名者并提交选举。 11 月 8 日，俄亥俄商店的 REI 工人正式向 NLRB 第 XNUMX 区申请工会选举。

周一，工会发表了一份声明，“REI 要求禁止明显符合条件的工人为他们的工会投票是公然破坏工会，”RWDSU 主席斯图尔特·阿普尔鲍姆 (Stuart Applebaum) 说。

“这只不过是推迟工会选举的无力尝试——期间，”他说。 “再清楚不过的是，REI 从这次选举中删除以前符合条件的工作分类的动议只是为了压制工人的声音。 这些不仅仅是任何工人的声音，这些是已经在两个海岸的谈判桌上听到的具有相同工作分类的工人的声音。

“你不能支持工会选举和言论自由，然后阻止超过一半的员工投票，”Applebaum 说。 “让俄亥俄州 REI 的工人拥有与沿海地区工人相同的机会。 让工人投票，停止这些毫无根据的拖延战术。”

如果成功，RWDSU 将代表比奇伍德商店中约 55 名当前符合 NLRA 资格的工人进行合同谈判。 该商店目前以 60% 的人员配置水平运营。 满负荷运转时，这个数字可能会增加到 70 多个。

工会寻求代表商店的所有非管理人员，包括所有全职和兼职销售专家、技术专家、视觉呈现专家、运输和接收专家、认证技术人员和机械师、运营主管、销售主管和运输和接收线索。

除非工会和 REI 达成选举协议，否则 NLRB 克利夫兰办公室将于 10 年 3 月 2023 日东部时间上午 XNUMX 点通过 Zoom 举行听证会。 听证会向公众开放。

今天，美国东部时间下午 1:30，REI 同意了与零售、批发和百货商店联盟 (RWDSU) 以及 NLRB 克利夫兰办事处的选举协议条款。 在工人今天早上罢工罢工要求在自由和公平的 NLRB 选举中投票并要求公司停止对工人的非法监视的权利后，该协议立即得到满足。 工人们打算今天下午无条件返回工作岗位。

REI 拒绝投票意味着选举无法迅速进行，因此 NLRB 的克利夫兰办公室将听证会定于今天开始。 事实证明，听证过程是一个漫长的分心和拖延，扼杀了工人的声音。 工会表示，这是工人在前两次 REI [选举] 期间不必忍受的事情。

RWDSU 表示：“工会试图代表商店中的所有非监管员工，这是一个假定适当的谈判单位。” “但REI提出了毫无根据的断言来推迟选举。

“首先，REI说销售主管是法律规定的监督员，因此不能成立工会； 第二，商店商店部分的员工与商店的零售员工没有共同利益； 第三，某些工人是“临时”雇员，不应该投票。 RWDSU 强烈反对 REI 的反对意见。”

REI 希望提升其作为优秀企业公民的形象。 REI 的电子商务网站称，It's Co-op 不仅是美国“最受欢迎的户外用品零售商，他们还是可持续发展、慈善事业和户外管理方面的主要代言人”。

为了帮助 REI 的传播团队继续提升这项工作，C+C 开发了一些故事来展示合作社对更大利益的承诺，包括支持小型户外非营利组织、通过租赁装备让户外活动更容易进行，以及对环境新闻的投资。

“我们与我们的员工、会员和更广泛的户外行业合作，以永久影响世界，”REI 的网站说。 该合作社在 2021 年继续致力于慈善事业，支持了全国 450 多个组织，累计捐款超过 7 万美元。

“迄今为止，C+C 已在 40 多家地方和国家媒体上发布了故事，并获得了超过 21 万次媒体印象。 C+C 还为所有 REI 发言人（从商店经理到高级管理人员）领导定制的媒体培训，以提供成功采访所需的工具。

REI 说：“我们共同管理着一些真正特别的东西——这个拥有 85 年历史的合作社、它的遗产以及它对未来的影响。” “我们都在这里，因为我们相信户外时间是美好生活的基础。 我们今天做出的决定将决定合作社履行我们使命的能力——将每个人与户外的力量联系起来，并让他们参与保护它的斗争——为子孙后代。”

然而，REI 受到经济的影响，经济受到美联储加息的打击。 采取行动是为了抑制通胀，这是几十年来的最高水平，并且一​​直在抑制消费者支出。

REI 表示，它正在缩减其整个总部团队的规模，以使合作社的资源和人员与影响最大的领域保持一致。 “这一变化影响了 167 名领导者和员工，约占我们总部员工的 8%，不到我们总员工的 1%，”REI 说。 “所有受影响的人都已通过与领导者的对话得到通知。”