Facebook 由于增长缓慢和宏观经济逆风推动公司下调其经济前景，母公司 Meta 正在削减招聘并加大对员工的压力。
在周四举行的每周员工问答环节中，这家社交媒体巨头的首席执行官马克扎克伯格告诉员工，Meta 正在将今年招聘工程师的计划减少至少 30%。 引用 市场低迷 和 迫在眉睫的衰退，扎克伯格表示，到 6,000 年，Meta 现在只会雇佣大约 7,000 到 2022 名新工程师，这与最初计划雇佣 10,000 多名工程师相比明显下降。
“如果我不得不打赌，我会说这可能是我们最近历史上见过的最严重的经济衰退之一，”扎克伯格在 路透社听到的录音.
'打开热量'
除了冻结招聘外，扎克伯格还指出，该公司将在公司留下一些空缺职位，并“加大力度”绩效管理，以淘汰无法达到某些 KPI 的员工。
“实际上，公司里可能有很多人不应该在这里，”扎克伯格说，并补充说，“我希望通过提高期望和制定更积极的目标，以及稍微提高一点热度。有点，是不是我认为你们中的一些人可能会认为这个地方不适合你，而我可以自行选择。”
公告之后 员工成长时期 在 Meta，该公司截至 2022 年第一季度的全职员工比一年前增加了 28%。 但随着用户增长和广告收入双双放缓，Meta 被迫在 XNUMX 月冻结公司多个部门的招聘，以支撑收益——并且 放慢招聘步伐 在其 Reality Labs 部门，该部门负责构建其元宇宙。
Meta没有回应 运气发表评论的请求。
元的 逆风
Meta 的缩减计划在 首席产品官 Chris Cox 的内部备忘录，路透社看到，他将这些变化归因于宏观经济压力以及损害公司核心在线广告业务的新数据隐私变化。
这份备忘录在问答之前出现在公司内部讨论论坛 Workplace 上，概述了 Meta 计划减少亏损的方式。 仅今年一年，Meta 就已经损失了大约一半的市值，在 Meta 报告其旗舰 Facebook 网站上的每日活跃用户流失后，这一趋势在 XNUMX 月份进一步恶化 有史以来第一次 在2021年最后一个季度。
“我们需要在增长放缓的环境中完美执行，团队不应期待大量新工程师和预算涌入，”考克斯写道，重申了扎克伯格的信息。 Cox 补充说：“我们必须更加无情地优先考虑，考虑衡量和了解推动影响的因素，投资于公司内部的开发人员效率和速度，并运营更精简、更简单、更令人兴奋的团队。”
A Meta发言人告诉CNBC 该备忘录“旨在建立在我们已经在收益中公开表示的关于我们面临的挑战和我们拥有的机遇的基础上，我们正在将更多的精力用于解决这些问题。”
Instagram卷轴
Facebook 希望扭转其负面趋势的一种方式是通过 Instagram Reels 获利——Meta 的视频共享平台，该平台于 2010 年首次推出，旨在挑战 TikTok 在人工智能驱动的内容领域的主导地位。 TikTok 和 Instagram Reels 都提供与用户兴趣相关的视频，这些视频是从数据中收集的，而不是从用户关注的帐户中收集的。
Cox 在备忘录中指出，用户在 Instagram Reels 上花费的时间同比翻了一番，Meta 将大力投资于人工智能驱动的内容推荐。 Cox 指出，用户在 Reels 上的参与度可以迅速提高利润，并表示公司打算“尽快”在 Reels 上投放广告。
但如果 Reels 和其他基于算法的内容交付要取得成功，Meta 将需要更多的能力，Cox 指出。 如果 Meta 想要拥有必要的计算能力，以便在他们的订阅源上为用户提供他们想要的内容，Meta 将需要在今年年底之前将其数据中心的图形处理单元 (GPU) 的数量增加五倍。
这个故事最初是在 Fortune.com
资料来源：https://finance.yahoo.com/news/mark-zuckerberg-warns-staff-facebook-120626064.html