年轻的银行家担心未来的早晚和黑暗的日子

（彭博社）—— 5 月一个星期四的欢乐时光，在自由女神像下的一艘船上，摩根士丹利的年轻同事啜饮着香槟，微笑着。 两名花旗集团银行分析师在下午 40 点 XNUMX 分离开公司总部，在街对面喝酒。 一位去年几乎精疲力尽的年轻投资银行分析师现在有足够的空闲时间观看百老汇的演出。

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这一切在一两年前几乎是不可想象的。

当时，承销和咨询工作堆积如山，初级银行家在压力下呻吟，引发了华尔街工人的反抗，他们找不到时间吃饭或洗澡。 高盛集团 (Goldman Sachs Group Inc.) 的下属组织了一份演讲，请求老板们将每周工作时间减少到 80 小时，该银行是众多最终承诺提供更多灵活性和休假的人之一。

随着夏天的临近，金融行业的新秀们正在享受他们的自由，而有些人则担心这对他们未来的职业生涯意味着什么。 根据对 10 位年轻银行家的采访，在华尔街对收入更为友善的时代，焦虑正在酝酿中。 他们享受着船和酒吧，但乏善可陈的工作、全球交易量的暴跌以及奖金和裁员的减少的前景正在让他们失望。

瑞穗美洲 24 岁的银行业分析师马特·瓦利基 (Matt Walicki) 表示：“当你进入这个市场不确定的时期时，工作量下降可能会让人有点不安”。 他说，2020 年紧张的几个月设定了一个基准，现在让他更加感激有时间打网球或打高尔夫球。 尽管如此，“交易的速度比我们看到的要慢，我认为这改变了工作的性质。”

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所有这一切都可能会逗乐那些享受不间断的工作并嘲笑工作与生活平衡的请求的资深银行家。 但年轻的银行家并没有抱怨他们取得的进步。 他们担心在没有大笔交易的情况下建立自己的职业生涯，即使他们现在开始获得超过 100,000 美元的起薪。

花旗集团分析师，一个穿着牛仔裤和马球衫，另一个穿着牛仔裤和粉红色的纽扣，最近一个星期二，一群同事从街对面的银行大楼出来，他们正在格林威治街酒馆喝啤酒。

他们说，他们的工作时间没有以前那么糟糕了，他们要求不要透露自己的身份，谈论他们的工作，其他几个人也是如此。 他们从早上 10 点左右工作到晚上 10 点左右，像这样的休息时间喝一杯。 他们大约每个月只有一次能很好地工作到深夜。 这更有趣，除了当他们担心整个行业奖金下降的传言时。

下午三点出发

就在那个星期五下午 3 点之前，花旗集团的一位高级银行家很高兴地注意到初级员工在当天逃离，认为这表明该贷方正在提供良好的工作与生活平衡。

Solomon Partners 的第一年分析师乔安娜·利维（Joanna Levy）并没有经历过“大量的停机”，尽管情况“可能比秋天慢一些”。

在其他地方，有时晚上前往百老汇的银行家现在专注于推销而不是交易，这是她不感到满意或挑战的原因之一。 她不确定她会留下还是离开。

去年，华尔街过度劳累的年轻银行家敲响了警钟，几乎没有行业新秀敢于这样做，告诉老板他们很痛苦，很累。 作为回应，几位老板提高了工资，并誓言每个周末都要给一些空闲时间。 从那以后，市场波动、对经济衰退的担忧和俄罗斯入侵乌克兰阻碍了交易的进行，前六个月美国五家最大银行的投资银行业务收入同比下降了 43%。

本月一份备受关注的报告警告称，今年银行家的奖金将“真正令人沮丧”，而高盛的一位高管上个月在警告该银行将“放慢招聘速度”时提到了艰难的经营环境。

并非华尔街的所有年轻人都在意一个平静的夏天。 一家大型全球银行的一位私人财富分析师正在约会并考虑创办一家健康公司。 在镇上，摩根士丹利的一名一年级分析师在欢乐时光的船上享受着在皇后区健身房攀岩和在韩国城唱卡拉 OK 的乐趣，尽管这份工作比她更喜欢的无聊。

并不是银行业的每个人都有空闲时间。 美国银行第一年的投资银行分析师仍在长时间工作，但第二年的分析师告诉她，她比他们做得更好。 这意味着，当她必须在周末工作时，她会在周日中午左右开始，而不是早上 9 点 让她焦虑的不是现在，而是未来：她说，招聘似乎更安静了，这让她和她的朋友们对明年感到紧张.

他们甚至在猜测未来几年金融业的格局将如何变化。 如果有更多的分析师留下来，那么在获得他们的第一个晋升机会时，将会有更多的分析师与之竞争。

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