研究发现,让女性进入董事会或最高管理层可以推动多元化

希罗诺索夫 | 根据一项调查的调查结果,如果您想准确猜测一家公司的性别多样性记录,您可能需要首先看看该公司的首席执行官或董事会主席是谁。