加密工作是即将到来的社会转型的催化剂。 现在是加入前线的时候了，说 迪瓦克·古普塔，CTO 希罗.
如果你在科技行业工作，很有可能你的一些同事甚至经理已经腾空了他们的职位， 在加密货币公司工作.
许多典型的硅谷公司都放置了一个 冻结新员工 和工人报告 更高的倦怠率. 这种压力可能与许多工人正在 不一致 领导复工计划。 大多数工人更愿意在工作的地方拥有更大的灵活性。 股市跌入熊市进一步恶化了市场情绪。
加密工作和熊市
让我们解决房间里的熊：鉴于市场，一些更大的 加密公司 已经宣布冻结招聘和裁员，甚至取消了报价。 然而，许多加密公司（包括 Hiro）仍在招聘。 总体而言，早期和未盈利的公司受宏观环境的影响较小。 后期公司，尤其是上市公司，将面临更大的压力来应对任何衰退。
在某些方面，熊市实际上是低头并专注于建设的好时机。 在牛市期间，有很多炒作和渴望获得大部分注意力——这有时会分散注意力。 熊市也可以淘汰不良行为者，那些出于错误原因而使用加密货币的人，或者那些想快速赚钱的人。
那些有长远眼光、目标驱动、执行力强的团队将继续屹立不倒。 加密是周期性的，就像更广泛的经济一样。 就像当今许多最大的公司都扎根于后网络时代一样，许多最大的加密货币公司很可能会在这个熊市中诞生。
加密工作：为什么现在加入
I 跳了 从硅谷公司 Dropbox 进入加密领域，我在那里领导了 Intelligence 的工程。 我加入了 Web3 工具公司 Hiro。 所以我经常被问到 从事加密货币工作. 以下是为什么现在即使在市场调整中也是科技工作者加入加密公司的好时机的三个原因。
1. 你会做一些创新的事情
在硅谷的 10 年里，我从来没有感觉到创新正在我身边发生。 过去几十年，湾区一直是创新引擎。 但在过去的五到十年里，许多因素正在削弱它可能拥有的任何优势。 其中一些可能是文化的。
在某种程度上，大多数硅谷初创公司和公司在某个时候都开始看起来一样。 它们属于专注于增长的 A 系列公司的典型剧本。 在硅谷形成的职业基本上是，“我在 Uber 做了增长，所以我会在 Lyft 或 Cruise 做增长黑客。” 人们陷入这些模式。
在加密行业，有很多实验，当然也有很多不好的想法，但这就是创新展开的过程。 更好的是，这种创新的速度是我以前从未经历过的。 如果你是那种喜欢感觉自己处于前沿边缘的人，那里有创造力、解决问题的能力和实验能力，那么加密行业就适合你。
2. 你更有可能因成功而获得奖励
有一种感觉，传统公司更安全，成功之路更可预测。 然而，对于大多数人来说，除非他们很幸运，否则他们的财务成果将是微不足道的。
我于 2015 年加入 Dropbox，该公司于 2018 年在 价格高于预期. 意外之财从未惠及大多数员工。 我在那里领导了一个相当大的团队，所以你会认为我在 IPO 时会做得很好。 然而，现实情况是风险投资资金推高了估值。 在 Dropbox 工作的人获得了定价高于当前 Dropbox 股价的限制性股票单位 (RSU)。 我的大多数 RSU 现在都在水下。 此外，如果有人获得股票期权，他们需要 继续工作 行使这些股票期权。
还有一些极端的情况，比如发生了什么 一键结账公司Bolt Financial的员工. 这家估值 11 亿美元的公司向员工提供贷款以行使他们的股票期权。 但当其估值崩盘时，该公司解雇了三分之一的员工。 少数领取贷款的下岗工人必须在 90 天内还清。
我从我和其他人的经验中得出的结论是，即使在一家传统上成功的公司，技术工人的财务成果也取决于我们无法控制的许多因素。 如果是这样的话，那么你可以在任何地方都很幸运，包括在加密货币公司。 在 Hiro，我们为员工提供的代币代替股票期权没有悬崖，并且已经具有流动性。
3. 无论如何，你都有可能获得有趣的体验
作为技术工作者，我们应该承认，我们很幸运能够在一个绝对最坏的情况是你带回家的薪水和有趣的故事的行业工作。 与许多其他行业相比，最坏的情况实际上是积极的。 鉴于此，我倾向于考虑优化上行，而不是防范下行。
对我来说，加入加密行业的好处是它感觉像是一个实验。 我和技术领域的大多数人一样，很高兴知道我总是可以回到谷歌、Meta、微软或普通的硅谷创业公司。
问问自己：你会失去什么 从事加密货币工作？ 如果加密货币甚至有 1% 的机会改变世界或互联网的运作方式，为什么不站在第一线呢？ 把握机会。
关于作者
迪瓦克·古普塔 是 CTO 希罗. 他热衷于应用技术产生有意义的积极影响。 Hiro 是一家面向开发人员的公司，由开发人员创建。 名字取自 Neal Stephenson 的黑客“Hiro Protagonist” 雪崩.
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