在打出营销本垒打后，Coinbase 提升了员工队伍

Coinbase 最近在其副总裁行列中增加了一位前首席经济学家和美国证券交易委员会经济和风险分析部 (DERA) 的主任，因为它准备进行大规模的招聘热潮。

与此同时，按交易量计算的美国最大的加密货币交易所透露，它将在 2,000 年为多个团队招聘多达 2022 名新员工，以加强其产品、工程和设计部门。

Coinbase 扩大其产品供应

Coinbase 最近将 Scott Bauguess 添加为新的全球监管政策副总裁。

通用！ 这是我担任全球监管政策副总裁的第一天 @Coinbase. 我迫不及待地开始与世界各地的监管机构合作，以推进安全、高效和有效的数字资产监管制度。 如果您也想这样做，请加入我：https://t.co/T9fexoZ0Hb

——斯科特·鲍格斯（@SWBauguess） 2022 年 2 月 14 日

在加入美国加密货币交易所之前，Bauguess 在 SEC 工作了十多年。 

作为美国证券交易委员会 (SEC) DERA 的首席经济学家和主任，他负责监督该部门的风险评估发展——旨在发现“委员会调查和审查计划中的欺诈和不当行为，特别是在公司发行人、经纪交易商和资产管理公司领域。” 

用他自己的话来说，预测“监管格局的结构性变化”的 Bauguess 将与世界各地的监管机构合作，“推进一个安全、高效和有效的”加密框架。

他透露了他在德克萨斯大学继续担任 McCombs 商学院（兼职）教员的计划。

积极招聘 

虽然这位监管资深人士透露他正在为 Coinbase 的政策团队招募新鲜血液，但该公司的首席人事官 LJ Brock 写了一篇博文， 宣布 加密货币交易所今年将积极招聘。

“我们看到了 Web3 未来的巨大产品机会。 我们相信我们的行业还处于起步阶段，建立个人参与的入口对于推动下一代加密用例至关重要，”Brock 说，并指出 Coinbase 将扩大和扩大其产品供应。

他指出，“加密公司比以往任何时候都更加引人注目”——主流采用正在全力以赴。

考虑到加密货币交易所的超级碗广告在引发公众兴趣方面如此成功，以至于 Coinbase 网站，这样的声明是有分量的 坠毁 从交通。