亚马逊是下一个技术裁员的冲击者

关键外卖

• 亚马逊计划最快从本周开始裁员约 10,000 名员工
• 这家在线零售巨头是不断壮大的科技公司连锁店中的另一家，该公司正在削减员工人数以限制成本
• 首席执行官创始人杰夫·贝索斯在宣布这一消息的前一天发布了经济衰退警告，暗示逆风正在袭来

周一， “纽约时报”纽约时报
报道称，亚马逊正计划裁员多达 10,000 万名员工。据称，大部分裁员将发生在设备、零售和人力资源等部门。

到目前为止，裁员的性质和范围仍然是“不稳定的”，因为变革是由各个团队实施的。但如果该公司确实裁掉 10,000 名员工，这将是该公司历史上最大的一次裁员。

亚马逊尚未发布任何有关裁员的公司公报或指南。然而，它告诉《华尔街日报》，它以前经历过恶劣的环境，并且准备再次这样做。

亚马逊裁员10,000人

最近几周，亚马逊解雇了为其广告和运营部门等负责招聘工作的承包商。由于“正在进行的重组”，一些潜在员工的面试或工作机会也被取消。

在周一《纽约时报》的文章发表后，亚马逊周二似乎立即开始裁员。受影响员工的 LinkedIn 帖子显示，该公司的企业和技术员工将首先被解雇。

亚马逊的设备部门——包括 Alexa、Echo 和 Fire TV 等——长期以来一直被认为面临裁员风险。尽管亚马逊的许多设备都很受欢迎（支持 Alexa 的设备销量总计达数亿台），但该公司报告称，这些利润的利润率很低。 《纽约时报》的报道显示，5 年仅 Echo 产品就流失了 2018 亿美元。

有迹象还表明，亚马逊的零售业务，包括在线和实体业务，在大流行后面临更大的压力。作为补偿，亚马逊取消或暂停了扩张计划。

Cowen & Company 分析师约翰·布莱克利奇 (John Blackledge) 计算出，亚马逊的核心业务到 2022 年将损失数十亿美元。（这里的核心业务是指不包括广告和云计算的业务。）他指出，亚马逊的高速增长和财务亏损“根本不可持续”。

上个月，亚马逊财务主管布莱恩·奥尔萨夫斯基承认，他看到了消费者支出疲软的迹象。 “我们现实地认为，人们的钱包受到各种因素的影响，”他说。 “我们正在为可能放缓的增长期做准备。”尽管亚马逊仍不确定接下来的支出趋势将走向何方，但该公司仍然“为各种结果做好了准备”。

大流行病利润恶化导致勒紧裤腰带

亚马逊的裁员是其利润增长和扩张潜力减弱的顶峰。

在大流行期间，亚马逊迎来了有史以来最赚钱的季度，因为在家工作和感染的威胁促使客户转向在线购物和云计算解决方案。该公司增加了扩张和研发资金。

尽管难以找到足够的仓库工人来满足需求，该零售商仍将其全球员工人数增加了一倍，从 800,000 万人增至 1.6 万人。亚马逊也 将现金补偿上限提高一倍 2022 年初，在“竞争特别激烈的劳动力市场”中，科技工作者将面临这一挑战。

但这家网络巨头的好运并没有持续多久。

2022年初，该公司出现了二十年来最慢的增长率。高通胀、飙升的利率和重新开放的世界将消费者和企业的资金拉向其他方向。在线支出虽然仍然强劲，但开始萎缩。对扩张、劳动力和研发的大规模过度投资削弱了利润——不仅对亚马逊如此，对所有科技公司来说也是如此。

正是这些因素综合在一起，促使去年接替创始人杰夫·贝索斯的亚马逊首席执行官安迪·贾西 (Andy Jassy) 大幅削减开支。亚马逊云计算前任负责人已经放慢或关闭了仓库扩张、Amazon Care、送货机器人 Scout 和 Fabric.com。

然而，到目前为止，亚马逊成功避免了大规模裁员。一项策略是将员工从已关闭的项目转移到新部门。由于人员流失率较高，80,000 月至 XNUMX 月期间该公司的员工人数也减少了约 XNUMX 人。

今年秋天，亚马逊还冻结了较小时期的招聘，同时停止填补其核心零售业务的职位。当这还不够时，它还冻结了全公司范围内的企业招聘至少几个月。

但这些措施似乎已不足以止血。裁员 10,000 名员工并不是公司轻易做出的决定，尤其是在繁忙的假期季节之前。 （尽管亚马逊仍计划推出 150,000员工 满足假日购物需求。）

亚马逊裁员之际，杰夫·贝索斯发出经济衰退警告

由于杰夫·贝佐斯仍然担任亚马逊执行董事长，他基本上已经退出了亚马逊的聚光灯。尽管他不再主要代表公司发言，但他的话在商界仍然具有影响力。

这就是为什么，当 美国有线电视新闻网独家专访 周日播出后，人们收听了。

除其他话题外，杰夫·贝索斯向消费者和小企业发出了新的经济衰退警告。

“概率表明，如果我们现在没有陷入衰退，那么我们很可能很快就会陷入衰退，”他说。为了抵消经济衰退的影响，贝索斯建议人们“规避一些风险”。该策略包括等待大额采购并同时节省更多收入。

他补充道：“抱最好的希望，但也要做好最坏的准备。”

这些评论建立在 上个月的警告 消费者应该“做好准备” 为潜在的衰退做好准备.

贝索斯并不是唯一一个对未来困难时期发出警告的人。

近几个月来，经济学家、商界领袖和主要投资者都表达了自己的担忧。美联储为应对高通胀而加息的时间越长，经济衰退的可能性就越大。

尽管贝佐斯不再负责亚马逊的日常事务，但如果亚马逊的成本削减、冻结招聘和新的裁员能说明什么的话，贾西似乎也有同样的想法。

亚马逊并不是唯一一家裁员的公司

一家公司裁员一万人可不是一件小事。然而，亚马逊的裁员 这还不是最大的 月.

上周， Facebook 母公司 Meta 宣布 它将让 11,000 名员工打包，抢先于亚马逊宣布。

埃隆·马斯克 (Elon Musk) 展示了大约一半的 Twitter 内容TWTR
正式接管公司后，员工退出。

Salesforce、Shopify、Snap 和 Stripe 等主要科技公司都宣布在 2022 年进行大幅裁员。随着大型银行在投资需求放缓的情况下开始重新评估员工人数，这一趋势甚至蔓延到了金融行业。

尽管裁员的速度和规模令人担忧，但一些经济学家反驳了裁员等同于经济末日的观点。

高盛首席经济学家 Jan Hatzius 周二在一份客户报告中明确写道，“科技公司裁员并不是经济衰退即将来临的迹象。” （你再清楚不过了。）

他的信心源于这样一个事实：科技行业实际上只占劳动力的一小部分，而且即使现在科技职位空缺仍高于大流行前的水平。

另一些人则认为“增长-衰退” 对 2023 年的预测即使真的发生，也只会轻微地影响劳动力市场。甚至还有一个 相对严厉的预测 由美国银行BAC
数据显示，在潜在的衰退中，美国失业率将达到 6.5%，远低于我们与近期衰退相关的两位数失业率。

不要让技术裁员让你感到紧张

无论是否是经济衰退，避免担心本月出现的大规模裁员都是一个挑战。但考虑到过去两年的大规模过度增长，这种情况的发生也不足为奇。

如果说有什么不同的话，那就是股市同意了。以科技股为主的纳斯达克综合指数仍深陷牛市区域，自 28 月份以来已下跌 42%。亚马逊股价今年以来下跌了近 500%。就连代表整个股市的标准普尔 16 指数在今年夏天经历了更大幅度的暴跌后，也下跌了 XNUMX% 以上。

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